《公司行政制度及必备礼仪知识》.pdf

Orientation Training 《公司行政制度及必备礼仪知识》 主讲人： 王 丽 娜 Trainer ： COFFEE WANG 备注/Note： orientation n. 方向,定位。 NEW EMP ORIENTATION TRAINING 第一部分 影响力员工手册 一、关于聘用和报到： （一）关于聘用： 1. 本公司员工的任用以学识，能力，品德条件为准。 采用初试，笔试，复试等方法任用员工。 2. 影响力采用“独家聘用制”，即凡在影响力工作之 员工，不得外出兼职，从事第二份或更多之其他 工作。 NEW EMP ORIENTATION TRAINING （二）关于报到： 1. 应征人员经审核录用后，由人事部门发书面的入职通知 （OFFER ），通知录用人员报到。 2. 录用人员应在录用通知上签字，并按规定日期报到，并在报到 时提供以下材料，办妥以下手续： 1） 本市员工： 最终学历证书，履历材料，身份证复印件， 户籍簿原件，一寸近照2张等； 2） 外地员工： 最终学历证书，履历材料，身份证复印件， 暂住证原件，一寸近照2张等；另需办理担保事宜。 NEW EMP ORIENTATION TRAINING 其中，被担保人如有以下情况之一或全部者，担保人 应负全部责任。 A. 挥霍公司款或借用不归者。 B. 偷窃公司财物者。 C. 假冒公司名义向外诈骗，有确凿证据者。 D. 故意毁坏公司财物。 E. 移交不清或弃职潜逃导致公司受损害的。 NEW EMP ORIENTATION TRAINING 三、日常出勤与考勤： 1. 员工工作时间为周一至周五8:15a.m.～5:30p.m.。 午餐暨休息时间为12:00p.m.~13:30p.m.。 2. 员工考勤以考勤机打卡为准，任何人不得代其打卡，如有违规 者，当事人罚款RMB100元/次。如因工作未能按时打卡者，须由 直接主管签字证明。 3. 员工在规定每月上班日，不发生迟到、早退、请假、旷工等行 为视为全勤。 4. 员工因工作外出，需口头向直接主管请假，并说明外出事由同 时在前厅的《员工出入登记栏》内注明：出发时间、返回时间 、客户单位及联系人等。未写或书写不明者，均以早退处理。 5. 每周三12:45p.m., 召开“全员非正式会议” （目前仅上海公 司）。 NEW EMP ORIENTATION TRAINING 二、试用期 1. 新进员工试用期一般为三个月，试用期满者，公司视该 员工作绩效，予以转正或非转正的安排。 2