药店店长岗位薪资及绩效考核方案.docVIP

- 2 - - 文件名称 店长岗位薪资及绩效考核方案 执行时间 2014.10.1 适用范围 店长、值班长及储备店长 修订时间 2014.10.1 公开范围 各部门负责人 ****大药房店长岗位薪资及绩效考核方案 ****大药房针对本阶段公司发展重点，本着公平、公正的原则，在国家相关法律法规允许的范围内，制定本阶段各门店店长的薪资与绩效考核方案，具体如下： 店长工资 收入计算方式：月工资收入=基本工资+医疗养老+电话补贴+房租补贴+工龄工资+全勤奖+职称补贴+岗位绩效工资+星级工资+毛利额提成工资+其他奖励+其他扣款 （共12项组成） 岗位 基本工资 医疗养老 电话补贴 房租补贴 工龄工 资 全勤奖 职 称 补 贴 岗位 绩效 工资 星级工 资 毛利额提成工资 合计 扣款项 社保扣款 其他 A店店长 1200 300 200 100 0-400 30 0-1300 800 0-500 祥见 说明 3530 -235 B店店长 1200 300 150 100 0-400 30 0-1300 700 0-500 祥见 说明 3280 -235 C店店长 1200 300 100 100 0-400 30 0-1300 600 0-500 祥见 说明 2930 -235 值班长 1200 300 100 100 0-400 3