教师慰问方案.docVIP

xx中学教师家属联谊慰问活动方案 为进一步落实和推动“送温暖工程”，维护教职工的权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，创建和谐校园，根据工会工作职能和学校的实际，为答谢各位家属对学校工作的关心、理解与支持，创建一个和谐美满的大家庭，以此促进学校的和谐发展。特召开此次家属联谊慰问活动。 主持人：xxx 参加人员：学校教师的家属及学校行政人员 实施方案： 1、要求每位教职员工在1月20日上午9：00将自己的家属请到学校二楼会议室。 2、工会和后勤工作人员布景好会议室，摆放好水果、瓜子、糖等食品。 3、校长致欢迎辞 4、教师家属代表讲话。 5、发放慰问金。 注：1、慰问金根据情况使用现金或者相当价值的礼品。 2、以上慰问金标准根据学校经费使用情况可作适当调整。 3、未尽事宜，解释权在学校工会。 xxxxxxxxx中学 2014、1、10 校长致辞： 尊敬的老师的家属： 伴随着收获的喜悦，我们即将送走硕果累累的2013年，引来充满希望的2014年。值此辞旧迎新之际，我们向您致以节日的祝贺和真挚的问候！ 岁末回眸，在过去的一年里，学校良好的形象在社会上得到了进一步确立，各项工作得到了社会各界人士的进一步认可，学校的教育教学工作有了新的发展，整体水平又有了新的提高。这些成绩的取得凝聚了广大教职员工的心血和智慧，展现了南桥人迎难而上、积极进取的风采，更离不开您的支持、理解和配合。 也许您从您亲人的身上，能真切地感受到作为一名老师的幸福。老师为人类播撒着希望的种子，当他的学生走向四面八方时，他体验到播种者的幸福；老师在为人类传递和开创文明，当他的学生以出色的表现回报社会时，他体验着奉献者的幸福。为此，您能理解他的辛勤付出并默默地支持他。 您更能体会，老师是一个光荣而又压力重重的职业，有时候压力往往超过光荣；老师又是一个责任大于付出的职业，每每提心吊胆，生怕有所闪失；老师更是一个高消耗不及高回报的职业，老师的操劳永远难以满足全体家长和学生对老师的期望。每当我们的老师需要“喘息的时空”时，是您的精心呵护及时舒缓了他的压力。 南中学的每一点进步都牵动着你们的目光，学校的每一处发展都凝聚着你们的关爱与支持。真诚感谢您的无私奉献、切实关心，使我们的老师能以良好的心态、充沛的精力去面对复杂多变的教育，并为我们的工作提供了健康的原动力。 春华秋实，岁月如歌。新的一年孕育着新的希望，彰显着美好的未来。我们坚信，有您的支持、我们大家共同的努力，南中学必将拥有更加辉煌灿烂的明天