薪酬专员EXCEL薪酬分析和统计技巧大全.pdf

薪酬专员EXCEL薪酬分析和统计技巧大全.pdf

  1. 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
薪酬专员EXCEL薪酬分析 和统计技巧大全 课程提纲 • 统计学的基本知识 • 薪酬分析——分析什么 • 薪酬从业者常用EXCEL八大功能 • 利用EXCEL做相关薪酬数据分析 统计学的基本知识 什么是统计? • 统计学是介于理性思维和艺术思维之间的一个科学。它 告诉人们如何在现实世界中收集信息或收集数据,组成 有限的资料;如何使用这些有限的资料,兼顾理性思维 与艺术思维的平衡,采取合适的行动。目的是让我们更 好的掌握环绕我们周围的不确定性。 • 统计学的目的,不单单是给出人们解决问题的可操作性 方法,重要的是能够比较所有方法的好坏。 • 统计推断的结论,不保证其结论是百分之百的自然规 律,但它能证明他们的行为是现有资料下的可以采取的 最佳行为。 —— 《统计学的起源》 数据分析的五大步骤 • 数据收集 • 数据处理 • 数据分析 • 数据解读 • 数据演示 根据变量的特点选择分析方法 名义变量 是与非的判断、概念分 球衣号码/存折帐号 例 类、不能计算 次序变量 大小的判断、顺序分 奥运奖牌、评估级别 例 类、间隔不能计算 定距变量 间距相同、没有真正的 温度、海拔 例 零、加减有意义 定比变量 间距有意义、有真正意义 财富、距离 例 的零、四则运算有意义 根据变量的特点选择分析方法 集中趋势 离散趋势 名义变量 众数 (可变比率) 次序变量 中位值、百分 范围、四分位 位、四分位 范围 定距变量 平均值、加权 标准偏差 定比变量 所有以上 所有以上 分布频率与集中趋势 • 众数 • 平均值 • 中位值 • 百分位 • 四分位 • 范围 • 四分位距 • 标准偏差 • 正态分布 平均值与中位数 • 平均值与中位数的关系: 300,000 250,000 200,000 150,000 平均值 100,000 中位数 50

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档