五险一金知识讲座.pdf

人力行政部 孙艳红 目录 1.概念。 2.缴费比例。 3.养老保险详解。 4.医疗保险详解。 5.工伤保险详解。 6.生育保险详解。 7.失业保险详解。 8.住房公积金详解。 概念 ·社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够 享受基本生活保障的一项社会保障制度。 ·社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商业行为。 ·住房公积金（一金）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职 工缴存的长期储金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度， 是住房分配货币化的一种形式。 缴费比例 比 例 单位缴费比例 个人缴费比例 项 目 养老保险 20% 8% 医疗保险 8% 2% 大额医疗救助金 1% 3 工伤保险 0.8% / 生育保险 0.8% / 失业保险 1% 0.2% 住房公积金 12% 12% 养老保险详解 基础知识 ·职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴费满15年的， 从办理退休手续的次月起，按月领取养老金。 ·缴费不满15年的，职工退休后不享受基础养老保险待遇，其基 本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。 ·97年以前参加工作的人员，再发给一次性养老补偿金。 一次性养老补偿金=（1998年1月1日后个人账户储存额÷1998年 1月1日后实际缴费年限）×1997年年底前缴费年限-1997年年底 前个人账户储存额。 养老保险详解  基本养老保险缴费计算公式为:  单位缴费=全体职工工资总和*20%,进入社 会基础养老金账户  个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老 金账户  养老金构成  养老保险金是由基础养老金、个人账户养 老金及过渡性养老金构成的 养老保险详解  养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数 量.  从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年,共 分三个阶段:  1.1998年6月30 日前退休人员:按当地月平均工资的一定比 例,各地不相同;  2.1998-5-30至2006-1-1之间退休人员:当地退休前上一年 度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过 渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家基本养 老金,多交没用);  3.2006-1-1之后退休：当地上年度职工月平均工资+本人 指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/ 计发月数 养老保险详解  以上公式中最大的敏感性要素为:当地上年 度职工月平均工资,本人指数化月平均工资, 缴费年限和计发月数.  当地上年度职工月平均工资和本人指数化 月平均工资各地不同,网上有时能查到;缴费 年限社保局能查到;计发月数是和退休年龄 相关的,国家有统一规定,不分男女, 比如45 岁退休计发月数为216个月,55岁退休为170 个月,60岁为139个月. 养