NXP供应商行为准则A.简介.PDFVIP

NXP 供应商行为准则 A. 简介 NXP 是一家注重可持续性发展的公司。NXP 鼓励供应商在具有共同价值观和原则的基础上与 NXP 一起履行此承诺。 NXP 力求与供应商和承包商（以下统称为“供应商”）建立互惠互利的双赢关系，并争取持续将业务 分包给致力于对利益相关者公正诚信地行事、遵守适用法规并支持和尊重国际公认人权的供应商。 NXP 致力于确保 NXP 供应链中的工作条件安全，给予员工尊重和尊严，并采用对环境负责的制造 流程。 NXP 的供应商在其一切活动中，都有义务完全遵守所在国家的法律、规定和条例进行经营。此外， 供应商还应使用本文中所述的管理系统来执行 NXP 供应商行为准则（以下简称“本准则”）。 本准则收录了 Responsible Business Alliance （责任商业联盟）（前身为 Electronic Industry Citizenship Coalition （电子行业公民联盟））(“RBA”) 行为准则 6.0 版中概述的原则。包括NXP 在 内的 RBA 成员公司均致力于维护受全球电子供应链影响的工人和社区的权利和健康。本准则基于 NXP 行为准则 (COBC)。在一些地方，本准则比 RBA 行为准则或 NXP 行为准则更详细，以提供明 确的信息并包含可以对供应商遵守本准则的情况进行评估的内容。 NXP 供应商必须遵守本准则中的要求，并要求其供应商也这样做。NXP 可能会前往（并且/或者委 派外部监察人员前往）查看供应商的设施，以评估供应商遵守本准则的情况。如果违反本准则，则 可能会导致与 NXP 的合作关系立即终止。此外，任何此类违规还可能导致法律诉讼。 我们在制定本准则时参考了诸如《世界人权宣言》(UDHR) 等公认标准，以及由国际劳工组织 (ILO)、社会责任国际 (SAI) 和英国道德贸易组织 (ETI) 等颁布的标准，同时，这些标准也可以作为 获取更多信息的有用来源（请参阅第 7 节）。NXP 还为本准则制定了一系列详细的标准，阐明我 Owner: Eric-Paul Schat COMPANY PUBLIC Author: Tony Khaw Translation: Xplanation October 2018 们对遵守这些准则的要求。 本准则不意图创建新的和附加的第三方权利，包括员工的权利。 Owner: Eric-Paul Schat COMPANY PUBLIC Author: Tony Khaw Translation: Xplanation October 2018 B. 劳工标准和人权标准 NXP 承诺按照国际社会公认的准则维护员工人权，并给予其尊严和尊重。此规定适用于所有员工， 包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。 劳工标准如下： 1. 自由择业和防止雇佣非自愿劳工和贩卖人口 不得雇佣被强迫、受束缚（包括债务束缚）或受契约约束的劳工、非自愿或剥削性质的狱中劳工、 奴隶或贩卖人口。这包括不得以威胁、暴力、胁迫、诱拐或劳工及服务欺诈等手段运输、窝藏、招 聘、转移或接收人员。对于员工在工厂内的行动自由及进出公司提供的场所，不应设立不合理的限 制。作为雇佣流程的一部分，在员工离开原籍国之前，必须以员工的母语向员工提供书面雇佣协议， 其中包括对雇佣条款和条件的说明。而且在员工到达接收国后，除了为符合当地法律和提供同等或 更好的条件而作出的变更外，不得改换或变更雇佣协议。 所有工作均须出于自愿，员工可自由地随时离职或终止其雇佣关系且不受任何处罚。雇主和代理不 得扣留或以其他方式毁坏、隐藏、没收或拒绝员工获得他们的身份证或移民文档，如政府签发的身 份证、护照或工作许可，除非法律要求保留此类证明。员工无需为其受雇而向雇主或代理支付招聘 费或其他相关费用。此类费用和支出包括（但不限于）与招聘、安置员工相关的支出