看长相发年终奖女白领怒打维权官司.docVIP

看长相发年终奖,女白领怒打维权官司 很多人求职曾遭遇过相貌歧视，而发年终奖遭遇相貌歧视实属罕见。不幸的是，这样的事情让北京一家公司的女白领王蕊遇上了。王蕊相貌一般，工作能力却很突出。然而，自从来了个喜欢漂亮女员工的上司后，她不但在工作之外的场合遭上司直接无视，发放年终奖时也遭到了“特别对待”。她为自己讨公道，却遭到上司的言辞侮辱，激愤之下，她拿起法律武器为自己维权…… 年终奖缩水又被侮辱 “去年的年终奖近几天要发了！”2015年8月中旬，供职于北京市怀安科技创新有限公司的女白领王蕊，和同事们分享着这个迟来的好消息。王蕊到这家公司6年了，往年年终奖一般都在第二年3月份之前发放，2014年因经济大环境所致，公司效益下滑，2015年上半年已经过去了，2014年的年终奖还没有发。2015年8月中旬，与公司财务总监私交不错的同事得到一个可靠消息：年终奖即将发放。 虽然年终奖还没到手，但王蕊对这笔钱的用途已经规划好了。往年年终奖都在10万元以上，现在经济不景气，但怎么着也得有七八万元吧。王蕊的家在河北邯郸农村，父母为了供她上大学，一直没钱整修房子，家里的房子破旧不堪，她想用这笔钱给家里翻新房屋，好让父母有个舒心的环境安度晚年。 8月19日下午，王蕊的手机来了短信，显示她的工资卡里刚存入3万元钱。这个数字让王蕊有些蒙：难道这就是年终奖？她向多位同事求证，同事们也都收到了银行发来的短信提示，但数额大都在8万元左右，最少的也有6万元。王蕊很纳闷：论业务能力和资历，她在公司可能不算最强，至少也能占个中等偏上，年终奖再低也不至于比别人少一半。想到给家里翻修房子的计划就要泡汤，她鼻子一酸，有股想哭的冲动。 同事们知道了王蕊的年终奖数额，都有些疑惑，因为王蕊的业绩考核每年都排在技术部前几位，大家劝她找负责业绩考核打分的副总刘坤询问一下。刘坤2014年初来公司担任分管业务的副总裁，年终奖的发放标准也是他制订的。据说，刘坤与公司总裁关系很铁，工作作风较为强势，甚至有些霸道，平时王蕊对他敬而远之。虽然不愿和领导打交道，但王蕊不愿一直揣着个疑问工作下去，思考再三，她决定在微信上和刘坤沟通一下。 年终奖发放的第二天下午下班前，王蕊给刘坤发去微信，双方有了这样一番对话： 王蕊：“您好，刘总！我是技术部王蕊，想和您沟通一下，我的年终奖好像少了很多？” 10多分钟后，刘坤才回复道：“你知道自己应发的奖金是多少吗？” 王蕊：“我和同事私下里比较了一下，发现差距很大，比往年也少了许多，领导能否给个解释？” 刘坤：“发多发少都是工作能力的体现，你对年终奖到底有什么疑问？” 王蕊：“您的意思是说我工作能力有问题吗？可能是我平时不太爱说话，和您沟通太少。” 刘坤：“你这话什么意思？” 王蕊：“您来之前，我和领导关系也一般，但没有因为不和领导走得近而被扣奖金。奖金毕竟是对员工一年来工作的认可。您来之后，我的业绩和以往比也没有下滑，我自认为业务能力不差，如今奖金大幅下滑，我想知道，我到底哪里做得不好？” 刘坤：“你的内心比外表复杂，你要是这么胡思乱想，可以向总裁投诉我！” 王蕊：“什么叫内心比外表复杂，刘总能否解释一下？” 刘坤：“建议你找个镜子照照自己……” 看到刘坤发来的“建议找个镜子照照自己”的微信，王蕊十分生气，她与刘坤的沟通也无法进行下去了。王蕊清楚刘坤在微信中让她“找个镜子照照自己”的含义。小时候，邻居们喊她“丑妞”，她为自己的相貌自卑了好多年，好在她头脑聪慧，学习很棒，考大学那年还是县里的高考状元。上大学期间，她年年拿奖学金，这给她找回了不少自信。 2014年初，刘坤担任公司主管业务的副总以后，王蕊对他印象并不好。平时，刘坤喜欢往漂亮女员工跟前凑，还经常开些带“色”的玩笑。有一次，公司聚餐，刘坤一一跟员工碰杯，在长相漂亮的女员工面前，他杯中的酒一饮而尽，甚至还嬉笑着要和人家喝交杯酒，对于相貌普通的女员工，他象征性地碰碰杯就过去了。到了王蕊这里，他更是看都没看她，举杯示意了一下，就直接找下一个女员工去了，让王蕊很是难堪。以前的事情可以不往心里去，可这次的年终奖少了一半，王蕊心里很是郁闷。 向上司讨说法再遭羞辱 年终奖发放后的几天里，王蕊始终闷闷不乐，工作积极性大不如前。关系较好的同事毛丽知道内情后，替她打抱不平。王蕊想向公司总裁反映自己遭遇的不公平对待，毛丽劝她三思而后行，说如果刘坤知道她向总裁告状，以后会处处给她穿小鞋，她的处境会越来越艰难。 然而，随后发生的一件事，却让王蕊忍无可忍了。那天下班后，毛丽约王蕊到一家饭馆吃饭，饭桌上，毛丽拿出手机，转发给王蕊几条微信聊天记录截屏，说这个世界真的太小了，她的一位男同学与刘坤以前是同事，私交不错，前几天两人微信聊天时，刘坤向他发泄了一番怨气。昨天，在同学的聚会上，那位男同学偶然向毛丽说起了这件事，并让毛丽看当时他和刘坤的微信