现代企业员工激励问题毕业论文.docVIP

. PAGE .. 论企业员工激励问题 摘 要 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最为关键因素。要调动企业员工工作的积极性，提高企业效益就要对员工进行激励。要对企业员工进行激励就要了解员工的需要，引发其工作动机，产生努力工作的行为。激励可以激发员工个人潜能，提高工作效率，发挥创造力。 当前有些企业在对员工的激励方面耗费不少，预期的目的却没有达到。员工激励方面依然存在着一些问题。本文拟从五个方面分析当前企业员工激励中存在的主要问题，并有针对性的阐明要如何建立生机四溢的激励机制。 关键词：企业员工、激励、需要 目 录 导言………………………………………………………………………..3 激励概述………………………………………………………………..3 为什么要激励…………………………………………………………..4 当前企业员工激励中存在的主要问题…………………………………..6 没有制定精确、公平的激励机制…………………………….………6 激励手段单一，缺乏灵活性………………………………………….6 侧重于物质激励……………………………………………………….7 重形式而不重效果…………………………………………….………7 不重视员工的个人发展……………………………………………….7 建立生机四溢的激励机制………...……………………………...………8