党员日常行为积分细则.docVIP

PAGE 党员日常行为积分细则 为配合党员“积分制”管理的有效实施，特制订本细则。 一、基础项目（共50分） 基础项目实行扣分制，即每人每年基础分为50分，直至扣完为止。 (一)带头学习提高（全年最高积10分，扣完为止） 积极参加党组织举办的各类学习及会议，认真学习党的路线方针政策、业务知识，包括：集中学习、专题讲座、学习座谈会等。 1. 党员非因参加公务或处理重大紧急突发事件的，请假一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分，无故不参加的每次扣2分。 2. 缺少学习笔记或记载学习笔记不认真的，扣1—2分。 3. A类、B类党员全年完成心得体会或调研报告不少于1篇，未完成者扣2分。 4. A类党员全年未达到科级干部在线学习学分者，扣2—5分。 5. 支委会要指定一名委员与C类党员建立“一对一”联系，C类党员每季度向党组织以口头或书信、邮件等形式作一次思想汇报，少1次扣2.5分。 (二)带头争创佳绩（全年最高积10分，扣完为止） 具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务，在本职岗位上做出一流成绩。 1. 未按时限、未按要求完成党组织交办的各项急难险重工作任务的一次扣2分。 2. 不服从组织岗位分配和工作分配的，一次扣5分。 3. 因工作失误给单位或群众利益造成损失的，或因工作原因受到区级以上或本单位通报批评的，每次扣2—5分；造成严重后果的每次扣5—10分。 4. 在工作岗位上不能发挥党员先锋模范作用、群众不满意的扣2—5分。 5. A类党员未完成自身承担的领导班子职能职责目标的，扣1—5分。 6. B类党员未完成工作计划确定的目标任务，扣1—5分。 7. A类党员至少提出并实施1项创新性工作，未完成扣2分。 (三)带头服务群众（全年最高积10分，扣完为止） 牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。 1. 对服务对象和居民群众反映的实际问题，未按照职责分工进行妥善答复和具体落实的，每次扣2分。 2. 不参加区委、区政府有关部门和各单位组织的困难群体救助、慈善捐款等社会公益活动的，每次扣2分。 3. 未主动制止和化解来自于单位职工中的各类矛盾纠纷，导致矛盾纠纷升级并将矛盾纠纷上交的，每次扣1分。 4. 不参加党组织组织开展的党员志愿服务或结对共建活动的，每次扣1分。 5. 未到居住地社区报到的，扣2分；未能参加至少2次居住地社区的志愿服务活动的，每次扣2分。 6. A类党员不完成结对帮扶困难户任务，被区委通报一次扣2分。 7. C类党员要视个人情况积极参加社会公益活动、志愿服务活动，由支委会酌情积分。 (四)带头遵纪守法（全年最高积10分，扣完为止） 自觉遵守党的纪律，自觉遵守国家法律法规，自觉遵守各项规章制度，执行党组织的各项决议，积极维护社会团结和谐稳定。 1. 未按时足额交纳党费的，每次扣5分。 2. 上班时间存在用电脑或其他移动设备（包括手机、平板电脑等）上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关行为的，每次扣2分。 3. 不能执行有关公务用车、公务接待等规定的，所涉及人员每次扣2分。 4. 在各种媒介、网络上发表或转发明显有悖党员政治纪律言论的，扣5—10分。 5. 违反有关规定，利用婚丧嫁娶、生日寿诞、升学参军等事由大操大办的，扣5—10分。 6. 信仰宗教或参与封建迷信活动，每次扣2分。 7. 未主动制止直系亲属参与邪教组织等非法活动或非法上访、越级上访的，每次扣5—10分。 8. 未主动制止直系亲属违反计划生育政策计划外生育的，扣5—10分。 (五)带头弘扬正气（全年最高积10分，扣完为止） 树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 1. 不遵守居住地社区居民自治公约或社区管理规章制度的，扣2—5分。 2. 不遵守居住地社区有关物业管理或环境卫生等规定，造成不良影响或群众满意率低的，扣2—5分。 3. 家庭不和睦、邻里不团结，或发生不尊老爱幼行为的，扣2—5分。 4. 因生活作风或邻里矛盾造成不良影响的，扣2—5分。 5. 对身边将要发生或正在发生的违法违纪行为或不正之风，不能及时劝止或制止，扣2—5分。 6. 不尽赡养老人或不尽抚养子女义务的，扣10分。 7. 不能积极团结同事，发生非原则非工作争执并造成不良影响的，扣2分。 8. 工作中出现“吃、拿、卡、要”等行为的，每次扣2—5分。 9. 不遵守单位有关工作的规章制度，每次扣2—5分。 10. A类党员中出现有损职工利益行为造成不良影响的或引发职工申诉的，扣2—5分。 11. 因本人违章发生交通事故的，每次扣2分。 12. 在公共场所或吸烟室之外的场所吸烟或流动吸烟，违反一次扣1分。 出现其他违反党员“五带