住院医师规范化培训骨教优师发展工程实施办法（试行）.PDFVIP

温医大继教[2016]7号 住院医师规范化培训 “骨教优师发展工程”实施办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为实施人才强校战略，提升培训实力，加强我校住院 医师规范化培训 （以下简称 “住培”）师资队伍建设，加速拔尖人 才培养,建立骨干教师和青年带教医师健康成长、脱颖而出的机制， 根据 《国家中长期人才发展规划纲要 （2010－2020年）》、原卫生 部 《医药卫生中长期人才发展规划纲要 （2010－2020年）》、《国家 卫生计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意 见》（国卫科教发 〔2013〕56号）、《教育部等六部门关于医教协同 深化临床医学人才培养改革的意见》（教研[2014]2号）、《浙江省 人民政府国家、卫生计生委、教育部关于共建温州医科大学的意见》 （浙政发 [2015] 33 号）等有光文件精神，学校决定实施 “骨教 优师发展工程”，由温州医科大学继续教育学院负责实施。 第二条 “骨教优师发展工程”将围绕我校住培发展目标，以 提升住培质量为导向，遵循 “择优遴选、激励发展”的原则，选拔 一批政治素质好、业务水平高、带教能力强、发展潜力大的骨干教 师和青年带教医师，通过 “传、帮、带”的激励培养，造就一批具 有一定国内外知名度的骨干教师和青年带教医师，推进我校住培师 资队伍建设步伐，支撑学校 “省部委共建”的未来发展。 第二章 计划体系 第三条 “骨教优师发展工程”分 “住培骨干教师（简称骨教 ）发展工程”和 “住培优秀青年带教医师 （简称优师）发展工 程”两类。 （一）“骨教发展工程”着眼于遴选和培养具有长期从事住培 教学研究工作的、在国内具有一定影响力的专家学者，为学校推荐 “国家住培制度推进工作”的专家储备。我校直管附属医院计划补 助人数原则上为各轮转科室1-2人（依据轮转科室实际培训任务量 按需求可作适当调整），培育期一年。 （二）“优师发展工程”着眼于培养和支持一批带教基础扎实、 具有突出的教学能力和发展潜力的教学骨干，为学校推荐 “中国住 培好老师”、“浙江省住培好老师”的人才储备。我校直管附属医 院计划补助人数原则上为各轮转科室1-2人（依据轮转科室实际培 训任务量按需求可作适当调整），培育期一年。 第三章 申请条件 第四条 “骨教”申请条件 （一）基本条件 1. 热爱高等教育事业，品德高尚，潜心研究，治学严谨，敬 业奉献，具有强烈的事业心、开阔的教学视野和较强的团队精神。 具有创新性构想和战略性思维； 2．具有高级专业技术职务； （二）住培条件 1. 作为专家参加校级以上住培相关工作； 2. 参与省级及以上住培制度推进的相关工作； 3. 作为导师参加省级及以上住培师资培训授课； 4. 在住培相关领域取得的突出贡献。 第五条 “优师”申请条件 （一）基本条件 1. 热爱高等教育事业，品德高尚，潜心研究，治学严谨，敬 业奉献，具有强烈的事业心和团队精神，具有突出的创新能力和发 展潜力； 2. 具有中级及以上专业技术职务； （二）住培条件 1. 取得住培师资培训合格证书； 2. 带教住培对象不少于10人； 3. 住培带教经历不少于3年； 4. 带教的住培对象评价优秀。 第四章 申报评审与目标考核 第六条 “骨教优师发展工程”遴选程序 （一）申报对象要制定明确的关于“住培师资队伍建设”的发 展目标和工作计划，作为申报 “骨教优师发展工程”的重要依据及 期满考核的重要凭证。 （二）填写 《住院医师规范化培训“骨教优师发展工程”申请 表》，并提交相关佐证材料，由所在单位管理部门结合日常住培工 作情况进行初筛，初筛通过后向温州医科大学继续教育学院提出申 请。 （二）温州医科大学继续教育学院审核申请人申请材料的真实 性和完整性，并对论证发展目标和工作计划的可行性和必要性。 （三