美国劳资关系模式下工会制度的微观成本与收益分析-中国科技论文在线.PDFVIP

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2019-04-08 发布于天津
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美国劳资关系模式下工会制度的微观成本与收益分析-中国科技论文在线.PDF

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中国科技论文在线 7 3 ( ) V o.l 7 N o .3 2008 3 Journa l o f Guangzhou U n iversity ( Socia l Sc ience Ed ition) M ar .2008 美国劳资关系模式下工会制度的微观成本与收益分析于桂兰, 苗宏慧 (吉林大学商学院, 吉林长春 130012) : 在美国劳资关系模式下, 工会制度给工会会员非工会会员雇主带来的收益, 大于他们为工会制度支付的成本工会制度从总体上对美国国家和社会是有积极作用的这个结论, 从美国社会公众对工会制度所持的支持态度中得到了验证 : 美国劳资关系模式; 工会制度; 成本收益分析 : C 91 : A : 1671394X( 2008) ? 一工会会员从工会制度中获得的 ? 收益与支付的成本 , ? , , : , , , , , [ 1 ] 90 , , , [ 2] 176 , , , , , , , , () , , , 1 提高了工会会员的工资 , , : : ( 07BJY 048) : ( 1964), , , , , 转载中国科技论文在线 28 ( ) 2008 7 , , , , ; , [ 3]