第三讲简历制作技巧.pptVIP

内 容 提 要 求职材料的重要性 求职信撰写 简历制作 求职材料的保管和投递 求职材料的样本分析 “其实我们在招聘的时候有些不是很看重他现有的经验，而是非常看重他的学习能力。看他从他以前的经历中能学到什么东西；看他从他周围的人身上能学到什么东西；看他从失败中能学到什么东西；看他从成功中能学到什么东西……” 一、求职材料的重要性 你的简历不如你优秀么？ 如果你的硬件已经不能改变了 就改变你的软件吧～ 二、制作求职材料 不知该写些什么内容，感到无从下手。 模仿甚至全盘抄袭他人的求职材料。 虚构或杜撰某些事实或经历，夸大个人能力，伪造某些证书。 投递求职材料缺乏针对性，对不同的用人单位和职位使用千篇一律的求职材料。 问：有些人在自己的材料中将自己的喜好的职业有意识的写进自己的简历，你怎么看这个问题？答：这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。有些孩子他在求职的时候明显表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。我很喜好这样的。问：在简历方面什么样的简历比较受你们的欢迎？答：简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。 问：您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢？答：我喜好看清晰的简历，主要看他们的大致情况，了解一下他的大体情况，然后看他在学校的学习专业，学习成绩。因为专业成绩直接反应出他在学校学习的功底是否扎实，也影响到他以后是否在这个领域有更长的发展。另外看他的家庭背景和他的个人自述还有社会实践。根据这个大致判断一下他的性格。如果比较符合就会面试了。我给应届毕业生提一点建议，如果投简历，两张就行了。第一张介绍自己的大致情况，第二张附上自己的成绩单就好了。 问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？答：简历只是为了提供一个面试的机会给你。所以，我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。一份好的简历，至少应该注明应聘岗位。岗位不明确，反映出你的职业意识还不强。同时，有的人喜欢在简历上列出很多的课程，好像这样能显得自己很有知识水平。但是，这么多课程，重点又不突出，怎么反映你适合这个职位呢？列课程的时候，一定要注重目的性和相关性，要选择那些能够帮助你应聘的课程。 三、求职材料的组成部分 封面 求职信（自荐信） 个人简历 学校毕业生推荐表 学习成绩单 各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。 （一）封面设计 简单明了，不要做得过于花哨。 注明“××届毕业生求职材料” 封面上写上自己的姓名、学院、专业、联系电话（最好是移动的）、E-mail、通信地址、邮编等。 （二）如何制作令人产生阅读兴趣的求职信 1．求职信的组成部分： 标题 称呼 申请职位 技能、能力描述 结尾 落款 你在技术和能力上是否能胜任该工作 “我进修过有关运输和物流的课程，参加过相关的实习。我在实习时运用了有关仓库控制系统的理论和研究方法，在仓库进行一段时期的熟悉和研究后，曾经向主管提出了改良现有运作过程的建议，提高了仓库存储效率” 在求职信中表达对用人单位的兴趣 “ 我看到你们在× × 网站上的广告，招聘市场咨询与助理人员。我对这个职位非常感兴趣。”对某一职位相关的行业知识的了解 “ 售前行业是一个很有发展前途的行业，相信这个行业会让我获得职业生涯的长足发展。” 2、写求职信的需注意的几个问题 事实求实，不过分夸大，也不过分谦恭 突出重点，有针对性 文笔要流畅 注意保留适当的行距，便于阅读 四周留下3.10—3.20厘米的空白，以便招聘经理做批示 （三）如何制作令人心动的个人简历 求职信和个人简历缺一不可！ “求职信”和“个人简历”是求职材料中最重要的两 个部分。“求职信”是简要告诉招聘单位你能为其做些 什么。“个人简历”是告诉招聘单位有关你个人的具体 情况、你的经历和你的技能情况等。二者相辅相成。 写简历的目的 写简历前准备工作 进行职业定位 组织简历内容 设计简历版式 简历所包含的基本内容 个人基本信息 求职意向 教育背景 奖励与荣誉 个人基本信息 求职意向 教育背景 奖励与荣誉 工作经历 推荐人 性格和爱好 制作简历的原则 使用这些积极行为动词会让你看起来更加优秀 八个“不要 不要长篇累牍 不要说自己无所不能 不要到处抒情 诚挚朴素但是有朝气的语气是受欢迎的，让人感觉此人稳重可靠。 八个“不要 不要用低劣的纸张 不要过分压缩字体和版面 不要虚构日期和职务 不要在简历中涉及薪水问题 不要陈述个人隐私问题 简 历 体 检 你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有