全市殡葬改革工作典型经验材料.doc

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES1 全市殡葬改革工作典型经验材料 　　 　　全市殡葬改革工作典型经验材料 　　 　　 　　全方位深化改革依法推进殡葬事业科学发展 　　 　　殡葬改革是破旧俗、树新风的社会改革。XX年，在市委、市政府的坚强领导下，全市殡葬改革工作坚持以改革为动力，以惠民为目标，不断健全政策、完善举措、依法推进、提升服务，通过全市干部群众的共同努力，取得了明显成效。全市火化区划定方案省政府批复同意；澄江、易门等6个县殡仪馆建成投入使用，通海、江川县殡仪馆基本完工；建成农村公益性公墓322个，墓穴101137个，建成经营性公墓4个；全市平毁活人墓34345冢、迁走实坟1285冢；澄江、红塔区、新平等6个县区实现了火化区100%火化、火化后100%进入公墓安葬的目标，全市火化率从2013年的21%提高到2014年的49.3%。 　　一、党政重视，合力推进 　　殡葬改革成与败，关键在于领导重视与否。市委、市政府把殡葬改革工作列入全市深化改革中心工作的重点内容，作为县区党政一把手工程，摆上重要议事日程，高位推进。成立殡葬改革领导小组，制定殡葬改革领导小组成员单位责任制，建立健全了党委领导、政府负责、民政牵头、部门协作、社会参与的工作机制。在实施改革过程中，原市委张祖林书记、罗应光书记、饶南湖市长专门召开会议，部署工作，落实任务，定期听取工作进展情况汇报，并亲自督促检查工作，对在工作中遇到的重点、难点问题，主动出面予以排查处理。2014年，市委、市政府主要领导先后11次对殡葬改革工作做出重要批示，5次主持召开专题会议，研究加快推进殡葬改革工作,并深入一线指导、督促殡仪馆和公墓建设等。市委市政府3次召开了全市殡葬改革现场推进会，以示范带动推进全面工作。市人大对殡葬改革工作开展了专题质询，并明确一位副主任负责全市殡葬改革信访工作。市政协开展了专项视察、调研，有力推动了工作。 　　二、建章立制，依法推进 　　科学划定火化区，覆盖八县一区66个乡镇（街道）401个村（居）委会3622个村（居）民小组。制定出台了《玉溪市关于进一步深化殡葬改革的意见》、《玉溪市殡葬改革三年行动计划（2013—2015年）》、《玉溪市殡葬改革工作目标责任考核办法》、《玉溪市国家公职人员违反殡葬管理法规政策问责规定》等8个规范性文件，为全市殡葬改革工作提供了政策保障。加强殡葬设施建设，加大资金投入力度，建立殡改经费保障机制。制定出台了《玉溪市县区殡仪馆申请市级补助资金办法》、《玉溪市农村公益性公墓申请市级补助资金办法》等，每新建一个殡仪馆，除上级补助外，以立项建设资金为依据，市县财政按6:4的比例配套；每新建一个农村公益性公墓，乡镇级公墓市财政补助40万元，村级公墓市财政补助20万元。2014年，市财政预算安排殡葬改革经费2050万元，八县一区财政预算经费4305万元，全年投入近3亿。2015年，市级财政预算殡葬改革经费4300万元。 　　坚持为民服务的工作理念，从方便群众、减轻群众负担的角度出发，统筹考虑群众殡葬服务需求，制定并落实惠民殡葬政策。除国家公职人员外，进入公益性公墓安葬或采取生态葬法的，县区一般群众人均补助4000元，特殊困难群众人均补助5000元。这一惠民政策受到群众好评，有效调动了群众参与殡葬改革的积极性，群众的丧葬观念逐渐转变，封建迷信活动得到有效控制，健康、文明、节俭的丧葬新风逐步形成。 　　创新服务方式，提升服务管理。殡葬服务工作始终坚持“丧属至上，服务第一”的宗旨，千方百计满足丧属提出的合理要求，实行“四化标准”，即服务程序标准化、服务项目系列化、服务标准规范化、服务收费公开化。为提高殡葬管理服务人员的服务水平，对全市殡葬服务从业人员近80人开展了业务培训。 　　三、党员带头，全民推进 　　党员、干部带头是殡葬改革的关键。只有党员、干部以身作则，才能增进共识、减少阻力、激发动力，赢得群众对殡葬改革的信任、理解和支持。在殡葬改革工作推进中，市委、市政府要求全市广大共产党员干部积极行动起来，充分发挥先锋模范作用，在殡葬改革中以身作则、率先垂范，发挥模范带头作用。自觉做到“三不、三积极”：即不做违反殡葬政策法规的事，积极参与全力支持；不传播与殡葬改革相悖的言论，积极做好亲属和周围群众的思想工作；不做有损党员干部形象的事，积极在殡葬改革中走在前列。全市广大党员干部在办理丧事中不搞特殊化、不搞封建迷信活动，带头实行丧事简办，实行火化，并按规定葬入公墓，带头平毁活人墓，积极影响和带动身边的人民群众进行文明祭祀，营造了风清气正的文明新风。全市在清理整治乱埋乱葬专项行动中，市、县区四套班