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ＳＨＣ公司供应商商行为准则指南 前言: ? 2005年6月有27日 致Sears/Kmart公司全球供應商︰ ? Sears Holdings Corporation公司修订了Sears供應商采购准则和Kmart供應商行为准则，在工作时间、工资支付及禁止使用童工等问题上为供应商及生产厂家制定了更明确的指导原则。修改后的ＳＨＣ公司供應商行為準則各项指导原则，旨在协助供应商和生产厂家了解在同ＳＨＣ公司的合作过程中,必须遵守的工厂经营及工作条件规定。 ? 本手册是ＳＨＣ公司供應商行為準則及实际运用的指南。ＳＨＣ公司供應商行為準則指南并不涵盖生产厂家在遵守法律及职业准则上可能出现的所有问题。本指南力求简要概述ＳＨＣ公司供應商行為準則的重要条款，并引用实例说明生产厂家的各类达标或违规行为。 请阅读ＳＨＣ公司供應商行為準則指南中包含的各项指导原则。 如有咨询,请电邮︰laborc@ 或致电︰1-847-286-1213(美国),852-2733-6233(香港),86-755-8218-7383(深圳) ? 感谢各位对我们的支持。 第一条：守法法律及供應商行为准则 ? ＳＨＣ公司仅与其认为有良好名声、在经营和用工各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。ＳＨＣ公司不与任何违反法律的公司合作。对已有业务的公司一经发现有违法现象，立即终止合作。 ? 主要规定: ＳＨＣ公司供應商行為準則的“守法法律及供應商行为准则”条款,为供应商及生产厂家制定了以下主要规定： ?????????? 了解所有适用法律。 ?????????? 及时了解有关法律法规在最低工资、工作时间、节假日及福利待遇上的最新规定。 ?????????? 保证遵守法律规定。 ? 违规行为 ?????????? 故意违反法律。 ?????????? 屡次违反法律。 ?????????? 不了解法律规定。 ?????????? 存在个别违法现象。 ? 良好管理实务: ?????????? 工厂保存所有适用法律的复本或摘要。 ?????????? 工厂保存同营运相关的所有必要文件及执照。 ?????????? 工厂任命专职管理人员负责工厂的守法工作。 ?????????? 工厂协助政府执法人员检查工厂的守法工作。 ?????????? 工厂在守法上不享有任何特权。 ?????????? 工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定。 ?????????? 供应商/工厂定期监督守法工作。 ?????????? 工厂为有关员工开展法律培训。 ?????????? 工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施。 ? 常见问题: 问：中国的一家工厂在政府许可下将一周工作时间从法定的40小时延长至60小时。这种作法是否符合ＳＨＣ公司供應商行為準則的规定？ 答：如工厂能出示相关政府部门文件，证实工厂享有免责权利，并能遵守ＳＨＣ公司供應商行為準則中有关工作时间规定的补充指导原则，上述作法可以接受。 ? 问：一家工厂的经理表示他不知道工厂应当根据法律规定向工人支付超出法定一周工作时间以外工作时间的加班工资。这是否违反了ＳＨＣ公司供應商行為準則的规定？ 答：鉴于ＳＨＣ公司供應商行為準則要求所有工厂必须了解并遵守所有适用法律，上述作法显然属违规行为。 第二条： 安全与健康 所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须安全、卫生，并且符合相关法律法规。 ? 主要规定: ＳＨＣ公司供應商行為準則的“安全与健康”条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定： ?????????? 为工人提供安全及健康的工作环境。 ?????????? 预防工作场所的工伤事故。 ?????????? 遵守当地法律有关工作场所健康与安全的规定。 ?????????? 为工人提供安全的居住环境，确保遵守有关宿舍条件的法律法规。 ?????????? 遵守ＳＨＣ公司供應商行為準則有关健康与安全的补充指导原则。 ? 违规行为: ?????????? 工厂存在明显的健康及安全隐患。 ?????????? 员工的工作环境不安全。 ?????????? 工厂不提供适当的医疗护理服务。 ?????????? 厂房及宿舍的建筑结构不安全。 ?????????? 紧急出口存在堵塞及上锁的问题，或工厂没有设置紧急出口。 ?????????? 工厂无备用出口。 ?????????? 工厂存在火灾隐患（如电线磨损或使用明火等）。 ?????????? 消防设备不易取用。 ?????????? 灭火器数目不够、种类不合适或已超出使用期限。 ?????????? 工人在接触有害化学品或材料时未采取保护措施。 ?????????? 工人宿舍设在车间楼