世邦魏理仕：2011年物业项目经理培训课程——如何打造卓越的职业化团队.pdf

2011年物业 项目经理培训课程 —— 如何打造卓越的职业化团队 培训人：闫静怡 董事 时 间：2011年03月01日 课程目录 第一部分：如何职业化？ 第一节：职业化的概念 第二节：职业化的十项行为准则 第二部分：职业化团队的建设 第一节：职业化团队的概念 第二节：职业化团队应具备的特征 第三节：职业化团队精神的打造 第四节：做一名具有影响力的职业化 团队的管理者 CB Richard Ellis | Page 2 第一部分 如何职业化？ CB Richard Ellis | Page 3 职业成长的三大机遇 找到适合自己的环境 找到适合自己的环境 选择了正确的选择 选择了正确的选择 找到贵人 找到贵人 CB Richard Ellis | Page 4 第一节：职业化的概念 您觉得自己职业吗？ 什么是职业化？ CB Richard Ellis | Page 5 什么是职业化？  职业化是一个人成长的标志  职业化是一个人提升自身的方式和方向  职业化是一种职业素养  商业规则的基础之一，必须遵守的道德与职业行为  一种潜在的文化氛围，是一种教养、习惯和理念  是一种体制，一种机制 CB Richard Ellis | Page 6 你是否在工作中有过下述表现或习惯？ 1、抱着一种打工的心态，做一天和尚撞一天钟，反正都是那么多的工资….. 2、被动的心态，对工作、同事没有兴趣、没有激情…… 3、不愿意也不习惯主动思考、解决问题…… 4、借口很多，不愿承担责任，习惯推上推下…… 5、不知道什么是危机，没有危机意识和竞争意识…… 6、清高孤傲，绝不委曲求全…… 7、独来独往，不想主动帮助别人，也从未要求过别人帮助自己….. 8、对于所谓承诺别人的事情，如果做不到并不觉得有什么不好….. 9、…… CB Richard Ellis | Page 7 你在工作中是否有下述良好的习惯？ 1、主动、全身心地投入工作，从不过分依赖他人…… 2、接受工作从不讨价还价，按时间及阶段要求主动完成…… 3、比上级或客户要求做到的更好，凡事想周全，想在前，做在前…… 4、保持良好的斗志及积极地心态…… 5、对人宽容，对事理智，不情绪化…… 6、习惯主动帮助他人，从不计较，毫无怨言…… 7、清晰认识自己的不足，善于向他人学习…… 8、适时展示自己的才能，既不自卑更不骄傲…… 9、信守承诺，说到做到…… 10、良好的时间观念…… 11、…… CB Richard