- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理基本功课程
工作委派与反馈跟催
公司名称信息 1
黑人的愿望
• 有个黑人男人到沙漠探险,由于迷路且准备的水己用完,
口干舌燥已多日,行将渴死之际,他幸运的捡到一个神灯,
怀着一丝希望,他有气无力地搓揉着神灯,果然出现了一位
灯神。
• 灯神就告诉他:“主人,你把我从灯中救出,为了回报你
的恩德,你可以提出三个愿望,我一定让你如愿以偿。”
• 黑人喜出望外,迫不及待地提出三个愿望:
• 一、我希望马上回到纽约市并且永远有很多水喝
• 二、我希望我马上变成白皮肤
• 三、我希望我都可以常常欣赏女人浑圆的臀部
“轰” !
公司名称信息 2
公司名称信息 3
课程目标
目标1
明确有效委派工作的重要性
目标2
掌握委派任务沟通的五个步骤与技巧
目标3
掌握反馈与跟催的方法和技巧
公司名称信息 4
主要内容
一、有效委派工作的重要性
二、有效委派的标准
三、委派任务沟通的步骤与技巧
四、反馈跟催的方法与工具
公司名称信息 5
? 的 手 到 偷 么 怎 是 酒 啤 公司名称信息 6
有效委派与反馈跟催的益处
• 对员工:
• 明确工作方向与要求;强化责任承担的意识;
• 激发主动性;提升工作能力;获得成就感
• 对经理:
• 培养下属与团队;增强团队绩效;考察员工能
力
• 对企业:
• 发现人才;锻炼人才;储备人才
公司名称信息 7
二、有效委派的标准
1. 目标明确,任务达成
2. 与员工的才干匹配
3. 激发员工工作意愿
4. 促进员工能力成长
公司名称信息 8
三、委派任务沟通的步骤与技巧
角色扮演: 接机任务
公司名称信息 9
三、委派任务沟通的步骤与技巧
录像研讨(5分钟):
请仔细观察并做好详细记录,并回答如
请仔细观察并做好详细记录,并回答如
下问题:
下问题:
•这个经理工作委派有哪几个步骤?
•这个经理工作委派有哪几个步骤?
•他有哪些值得学习的委派技巧?
•他有哪些值得学习的委派技巧?
公司名称信息 10
三、委派任务沟通的步骤与技巧
• 1.Open :说明目的与背景
• 2.Clarify :提出目标与要求
• 3.Develop:明确步骤与方法
• 4.Agree:确定行动计划(时限/资源)
• 5.Close:表达信任与支持
您可能关注的文档
- 提升管理能力 打造一流团队 建立区域竞争优势——金融培训领域课程设置.pdf
- 深圳市联奕实业有限公司仓库课管理课程系列-仓管课的工作内容.pdf
- 消费者丶生产者与市场效率__经济学精品课程课件.pdf
- 社会心理学(南开大学精品课程)11.pdf
- 《数控加工程序编制及操作》课程电子教案 第2章 数控加工工艺设计.pdf
- 国际金融课程专题之一——全球化视野中的中国经济增长与人民币汇率政策.pdf
- 东方华尔理财规划师培训课程—风险管理和保险规划之理论知识篇.pdf
- 农夫山泉-消费者促销——06届管理培训生进阶训练课程.pdf
- 职业经理人常犯的11种错误--企业管理者必修课程.pdf
- 世新大学资传系专题课程对毕业生求职就业效益之探讨.pdf
- 解析卷-人教版八年级上册物理《声现象》章节测试试题(含答案解析).docx
- 解析卷-人教版八年级上册物理《声现象》章节练习试卷(附答案详解).docx
- 解析卷-人教版八年级上册物理《声现象》章节测评试题(含解析).docx
- 解析卷-人教版八年级上册物理《声现象》章节测评试题(详解版).docx
- 解析卷-人教版八年级上册物理《声现象》重点解析试题(详解版).docx
- 运维数据实时分析-洞察与解读.docx
- 智能交通交通事件检测技术创新2025:智能交通系统的能耗优化报告.docx
- 解析卷-人教版八年级上册物理《声现象》章节测评试题(含详解).docx
- 2025年工业互联网平台区块链智能合约安全防护能力建设与实施创新报告.docx
- 解析卷-人教版八年级上册物理《声现象》定向训练试卷(详解版).docx
文档评论(0)