政工办岗位目标工资考核细则(DOC 54页).docVIP

政工办岗位目标工资考核细则 岗位名称：政工办主任 一、岗位考核否决条件 １、掌握政策出现偏差，造成损失和影响。 ２、由于管理不善，丢失重要文件、资料等。 ３、重要文稿不能按时完成或上下行文把关不严，严重影响工作。 ４、重要文件提出分送意见不及时，影响工作。 ５、会务工作出现重大疏漏，致使重要会议不能正常召开。 ６、宣传报道出现重大的政治原则问题。 ７、工作中出现失密造成严重后果。 二、岗位考核条件 １、对各级班子状况不了解，对存在的重大问题未及时发现，未向党委反映，造成工作损失的,扣100元。 ２、办公室的工作出现失误或无特殊情况不能完成工作计划,扣50元。 ３、由于工作作风不深入，造成工作推诿、扯皮，受到领导批评,扣50元。 ４、公司领导班子无故少召开一次民主生活会,扣20元。 ５、工作安排不及时，协调不周而影响工作,扣20元。 ６、重要文稿不能按时起草完毕,扣50元。 ７、一般性文件２天内，重要文件１天内提出批送意见，每拖一天扣5元。 ８、未把好以党委名义上报、下发文件的行文关,扣20元。 ９、及时传达领导的指示、要求，催办反馈执行情况，每发生一次失误扣10—30元。 10、办公室上下协调工作不力，给工作造成影响,扣30元。