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售
楼
部
规
范
管
理
条
例
东 方 高 尔 夫 花 园
目 录
第一部分:管理总则及组织架构
第二部分:职能综述及岗位职责
第三部分:工作制度
第四部分:考评制度
第五部分:作业流程及注意事项
第六部分:工资分配及提成方案
第七部分:礼仪规范
第一部分:管理总则及组织架构
一、管理总则
目 的:
销售工作是公司的工作重心,同时是公司对外的重要窗口。为完
善售楼部规范销售管理,加强楼盘的销售力度,对外塑造公司良好的
企业形象;使销售工作有序、良性、快速地开展;特制定本条例。
基本原则:
实现销售利润和销售率是目标,进行完整的市场调查,确定产品
的市场定位是基础,销售价格的统一分级管制是保证,有效的销售策
略和销售方式是核心,完整、有序、受控的销售成本管理和销售操作
规范是手段。
适用范围:
凡公司所属销售部的业务运作,售楼部现场各执行人员,悉依本
条例行之(除法令或本公司其他令有规定以外)。
二、组织架构
本销售部实行由公司总经理直接领导下经理负责制,本公司开发
项目由公司总经理委派经理全权负责。各项目之人员及组建由经理依
据项目具体情况进行提案,报批公司总经理审核批准后,由经理具体
执行;架构示意图如下:
经理 1 人
报备 1 人 助理 1 人 企划部
业 业 业 业
务 务 务 务
第二部分:职能综述及岗位职责
一、职能综述:
公司销售部是分管公司开发项目销售的业务部门,也是公司对外
形象的窗口。主要职能如下:
(一)、负责调查项目前期房地产市场信息资料,作出市场预测
及分析。
(二)、 负责项目前期设计方案的评审选定并提出产品定位方
案。
(三)、拟订房地产销(预)售方案,提交公司领导讨论通过后
予以执行。
(四)、负责与公司各部门的协调与沟通。
(五)、负责项目销售、经营;并做好销售的回款工作及为客户
办理好规定的相关手续。
(六)、作好公司房地产销售经营的综合统计;妥善管理经营合
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