- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本文章由尚友原创或整理
【尚友制造】中资银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc307305505 一、总行VS分行: PAGEREF _Toc307305505 \h 2
HYPERLINK \l _Toc307305506 二、中国人民银行 PAGEREF _Toc307305506 \h 2
HYPERLINK \l _Toc307305507 三、四大国有银行 PAGEREF _Toc307305507 \h 2
HYPERLINK \l _Toc307305508 中国工商银行 PAGEREF _Toc307305508 \h 2
HYPERLINK \l _Toc307305509 中国银行 PAGEREF _Toc307305509 \h 3
HYPERLINK \l _Toc307305510 中国建设银行 PAGEREF _Toc307305510 \h 3
HYPERLINK \l _Toc307305511 中国农业银行 PAGEREF _Toc307305511 \h 4
HYPERLINK \l _Toc307305512 四、中小股份制商业银行 PAGEREF _Toc307305512 \h 4
HYPERLINK \l _Toc307305513 招商银行 PAGEREF _Toc307305513 \h 4
HYPERLINK \l _Toc307305514 浦发银行 PAGEREF _Toc307305514 \h 5
HYPERLINK \l _Toc307305515 交通银行 PAGEREF _Toc307305515 \h 5
HYPERLINK \l _Toc307305516 上海银行 PAGEREF _Toc307305516 \h 6
HYPERLINK \l _Toc307305517 上海农村商业银行 PAGEREF _Toc307305517 \h 6
HYPERLINK \l _Toc307305518 中信银行 PAGEREF _Toc307305518 \h 6
HYPERLINK \l _Toc307305519 民生银行 PAGEREF _Toc307305519 \h 6
HYPERLINK \l _Toc307305520 深圳发展银行 PAGEREF _Toc307305520 \h 7
HYPERLINK \l _Toc307305521 兴业银行 PAGEREF _Toc307305521 \h 7
HYPERLINK \l _Toc307305522 光大银行 PAGEREF _Toc307305522 \h 7
一、总行VS分行:
关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行,首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说,在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势,但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况,所以,这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行
薪酬待遇:
新进来的员工,一个月到手的工资2500、2600(不包括其他小福利),过节有点小钱发,工资还有一块,多少保密,保持神秘感,但第一块占绝对大多数;待遇自宫后:新来的员工,一个月1000出头,过节没钱,另外一块保留,无比凄惨,转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白,但是我告诉你,人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区,人行优势越明显,感觉也就越好。人行有很好的福利保障,住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那?),我是有比较才说这话的。当转成主任科员后,薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。
工作舒适度
工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行
四大国有银行一般都比较稳定,工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行?
作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银?行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大,升职快,发展比较好。
待遇★?稳定★★★★★?发展★★★★★?舒适★★★★★
薪酬福利:
工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资5000(税前)左右加年终奖金,在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映,工商银行职工工资
您可能关注的文档
最近下载
- 《复合材料的特性与应用》课件.ppt
- 妊娠晚期促子宫颈成熟与引产指南(2024)解读.pptx
- 保险异议处理拒绝处理ppt保险异议处理.ppt VIP
- 2025年内蒙古自治区中考数学试题卷(含答案解析).docx
- 湖南省永州市祁阳市2022-2023学年三年级下学期期末语文试题(pdf版无答案).docx VIP
- 设计和开发过程控制培训.pptx VIP
- 2019中国国内旅游发展年度报告_25页_4mb.pdf VIP
- 人教版三年级上册数学全册教学设计(配2025年秋新版教材).docx
- 安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训课件.pptx VIP
- 各专业文件准备目录--内分泌科药物临床试验机构GCP SOP.doc VIP
文档评论(0)