请假及调休管理规定.docxVIP

请假及调休管理规定 一、目的 ? ? ? ? 为规范公司员工的请假及调休流程，对员工请假休假进行有秩序的管理 及方便员工进行合理的调休，特制定本规定。 二、适用范围 ? ? ? ? 适用于本公司全体员工。 内容 ? ? ? ? 1. 员工因事需要请假。 ?2. 员工请假后想要补班的。 3. 员工在法定节假日、休息日确因工作需要而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。? ? 四、申请流程 ? ? ? ? 1.?根据工作周期及进度安排，员工请假或申请调休及补班需提前一天向人事部提出申请，填写《请假单》或《调休申请单》《补班申请单》，需要进行工作交接的做好交接工作。 ? ? ? ? 2.?请假或调休、补班前一天将相应的申请单交给人事部备案。 ? ? ? ? 3.?原则上每次调休只能申请1天，不允许事前调休。 4.?人事部部依照实际加班记录确认调休时间，对调休申请审核确认。 5.?紧急或特殊情况需要请假或调休的，需事后补交《请假单》《调 休申请单》《补班申请单》。 6. 请假天数在两天以内的直接向人事部请假，两天以上的需先向总经理请假。 ? 附件： 请假单 填写时间： 年 月 日 姓名 部门 职务 请假时间 年 月 日—— 年 月 日 共 天 请假原因 负责人意见 注：此单作为考勤依据 调休申请单 填写时间： 年 月 日 姓名 部门 职务 加班日期 月??????日 调休日期 月????????日 负责人意见 注：此单作为考勤依据 补班申请单 填写时间： 年 月 日 姓名 部门 职务 请假日期 月??????日 补班日期 月????????日 负责人意见 注：此单作为考勤依据