县xxxx年人才工作总结资料.docVIP

**县2010年人才工作总结 及2011年人才工作要点 我县2010年人才工作在县委、县政府的正确领导下，在市委组织部和市人才办的悉心指导下，以科学发展观和科学人才观统领人才工作全局，大力推进人才强县战略，充分发挥组织部门牵头抓总作用，积极创新人才工作机制,努力打造了人才工作的新局面。 一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，倡导科学的人才观 1、组织认真学习，深刻领会，把思想认识统一到中央精神上来。全国、全省人才工作会议召开后，迅速组织干部职工认真学习胡锦涛、温家宝、习近平、卢展工等中央和省领导同志在全国、全省人才工作会议上的重要讲话，深刻领会各级人才工作会议的重要精神，并切实做好宣传工作，及时发现、总结、交流先进典型经验，努力营造人人关心人才工作、人人支持人才发展的浓厚氛围。 2、联系实际，开拓创新，把各项决策部署落到实处。积极采取有效措施，探索各类人才成长规律，同时，结合各类人才队伍建设调研活动，对本单位各类人才资源进行认真调查、准确统计和科学分析，找准薄弱环节和突出问题。抓好各类人才队伍建设，通过项目带动、课题研究、人才引进等方式，努力做到早发现、早搭台、早培养、早使用。　　 3、加强领导，落实责任，不断开创人才工作新局面。要求各单位要把学习贯彻全国人才工作会议精神作为一项重大而紧迫的战略任务。强化责任,把识才、育才、选才、用才作为各级领导干部和领导班子的首