暑期科学发展观社会优秀调查报告与暑期移动公司上班实习报告合集.docxVIP

暑期科学发展观社会优秀调查报告与暑期移动公司上班实习报告合集 暑期科学发展观社会优秀调查报告 近年来，市委组织部门深入分析全市农村党的建设面临的新情况、新问题，结合 全市深入学习科学发展观活动的开展，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人 民群众得实惠”的总体要求，强化班子建设、夯实组织基础、优化人才队伍、创新教 育培训，全力为社会主义新农村建设提供思想、政治和组织保障。作为新时代的大 学生，我们掌握了一些科学技术水平就要能够学以致用，努力将自身所学同社会发展 相结合，推动和谐社会的进程。这样才能将我国的高等教育与社会实际密切联系起 来，从“科学发展上水平”的角度切实做到“人民群众得实惠”。 一、搭建载体、科学培训 深入学习实践科学发展观，基础在于推动人民对科学 发展观的学习过程。农村人民的思想和水平相对薄弱，必须应用各种手段教育和引导 大家提升发展能力，破解发展难题。 1、 实施农村远程教育共享工程。在上级领导部门的大力支持之下，村里有效整 合“硬件、课件和服务”三大资源，建立了终端接收站点，形成了具有一定影响力的 远教学用体系，通过制定的相关考核制度，形成了远教工作的长效机制。依托村部远 程教育平台和广电数字电视系统破解了远教实施的难题。在丰富村民文化生活的同 时，将农村科技信息广泛传播到了各家各户，给农民致富创造了良好的信息环境。 2、 加大农民发展能力的培训力度。定期举办村、社区组织村民会议，以培训班 和座谈会的形式，专门邀请专家，就“如何加强新农村建设”等作专题讲座。深入推 进“乡村学华西、农村干部学吴仁宝”活动，组织村书记赴华西村进行封闭式培训。 举办大学生村官农村工作研讨会，对“如何发挥大学生村官有事、促进新农村建设” 的问题进行了深入地总结、交流和探讨。采取脱产学习、党校函授、招收大学生村官 等形式，增强牵引新农村发展的内动力。 二、 强化班子、优化队伍，深入学习实践科学发展观，核心内容是要让科学发 展上升到一个新的水平。乡镇经济社会的科学发展，需要建立起优秀的村、镇两级领 导班子，建设一个过硬的各级人才管理队伍，带领农村人民积极增收致富。 1、 对乡镇领导班子和领导干部施行绩效管理。长久以来，我们在工作实际中感 受到了很多模棱两可的问题，而今的乡镇政府管理已经引进了绩效管理制度，建立健 全了《关于对乡镇领导班子和领导干部进行绩效管理的意见》，通过绩效计划、全面 监督、过程考察、结果分析的系统运作，全面建立干部实绩档案，把科学发展的标准 细化为可考核的各类目标要求，使绩效考核过程始终有主管部门的考核、有组织部门 的考察、有人民群众的评议、有社会民意的调查等，持续为新农村建设培育引领科学 发展的过硬领导班子和领导干部。 2、 为农村人才提供高效服务。积极打造农村品牌，以培养优秀的乡镇企业家团 队为主要目标，组织部分企业经营管理者到高等院校进行专题研修。定期举办“春风 行动”等农村人才专场招聘会，为农村建设引进专业人才牵线搭桥。开辟了农村人才 专业技术职称评审的“绿色通道”,使有突出贡献的农村人才能在新农村建设中发挥 更大的作用。 三、 以民为本、主动服务深入学习实践科学发展观，最终目的是要让人民群众 得到实惠，实现增收致富。在这一工作中，积极以“农民群众的需求、欢迎和满意” 为标准，通过各类落实科学发展的主题实践活动，切实使农民得到好处。 1、 开展“联户帮扶、共建小康”活动。按照一个机关、事业党支部帮扶2户困 难家庭、一个企业党支部帮扶1户困难家庭结对，各帮扶党组织主动上门联系、定期 分析情况、落实帮扶措施，使贫困户的生活状况明显改善。 2、 实施“以企带村、村企共建”活动。通过企业人才进村兼职、村干部到企业 挂职等双向交流的形式，带动了新农村人才队伍建设。企业通过产品项目配套、园区 辐射带动、特色产业引领和启动资金扶持等形式，积极带动村级经济发展。企业发展 壮大后，积极回报社会，改善了当地村民的生活水平和质量。经过为期一周的走访 调查后，我深刻领会到社会主义新农村建设的步伐之快，前途之光明，也更加深刻的 理解了科学发展观在对社会主义新农村建设的指导意义。总的来说，就是贯彻了一个 可持续发展的长效发展理念，充分体现了中国特色社会主义发展之路的强劲发展势 头。12报告〉调查报告 调查报告-调查报告范文-调查报告格式-市场调查报告-社会调查报告 暑期移动公司上班实习报告 今年暑假我在黄平移动工作，在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感 性的认识，感觉到受益匪浅，实习期间我努力把自己在学校所学到的理论知识向社会 实践转化，尽量做到理论与实践相结合，也发现了自己的许多不足处。经过几轮面 试，我从人群中脱颖而出，顺利进入到黄平移动工作，刚开始进去的时候我对工作流 程一点也不懂，那时候才感觉到自己学到的东西实在太