《人力资源管理》末考试B卷.docVIP

第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 5 页 北京科技大学远程与成人教育学院2016-2017学年第一学期 《现代人力资源管理》考试B卷 函授站: 珠海 姓名: 班级： 学号: 题 号 一 二 三 四 五 总分 分 数 一、判断题（正确的打√，错误的打×，每小题1分，10小题共10分） 1.人力资源是一种不可再生性资源。 （ ） 2.人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。 （ ） 3.工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，因此评价对象是任职者。 （ ） 4.员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。 （ ） 5.岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。 （ ） 6.人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。( ) 7.薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。（ ） 8.培训是一项人力资本的