表八（行政奖励共2项）.PDF

表八（行政奖励 共2项） 职权 涉及 本级具体 监督部门 序号 职权名称 职权依据 对应责任事项 备注 编码 层级 职责权限 和方式 1.[行政法规] 《劳动保障监察条例》 （2014年国务院令第423号） 第九条 任何组织或者个人对违 反劳动保障法律、法规或者规章的行 为，有权向劳动保障行政部门举报。 　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动 保障合法权益的，有权向劳动保障行 对为查处重 政部门投诉。 对为查处海珠 1.事前责任：举报人提供重大违反劳动保障法律、 大违反劳动 　　劳动保障行政部门应当为举报人 区范围内重大 法规或者规章的行为主要线索和证据。 0074994 保障法律、 保密；对举报属实，为查处重大违反 违反劳动保障 政府服务热线：12345， 2.审查责任：审查举报人提供的主要线索和证据是 9X40800 法规或者规 劳动保障法律、法规或者规章的行为 省、市 法律、法规或 海珠区人力资源和社会 1 否属实。 0010004 章的行为提 提供主要线索和证据的举报人，给予 、县 者规章的行为 保障局电话 3.发放责任：依据程序办理申请奖励金手续并将奖 40105 供主要线索 奖励。 提供主要线索 。 励金发放给举报人，为举报人保密。 和证据的举 2.[地方性法规] 《广东省劳动保障监 和证据的举报 4.其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。 报人的奖励 察条例》（2012年） 人进行奖励。 第三十六条 人力资源社会保障 行政部门应当为举报人保密；对举报 属实，为查处重大违反劳动保障法律 、法规或者规章的行为提供主要线索 和证据的举报人，给予奖励。 奖励资金由同级财政列支，具体 奖励办法由省人民政府另行制定。 第 1 页，共 2 页 表八（行政奖励 共2项） 职权 涉及 本级具体