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剩余价值理论 纲要 一、剩余价值产生的前提 二、剩余价值的产生过程 一、剩余价值产生的前提 1、劳动力成为商品的基本条件 劳动力—人的劳动能力, 是人的体力和脑力的总和 劳动力成为商品的两个基本条件 第一, 劳动者是自由人 第二, 劳动者一无所有 2、劳动力商品的二因素 劳动力商品的价值: 由生产, 发展, 维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定 劳动力价值包括三个组成部分: 维持劳动者本人生存所需的生活资料价值 维持劳动者家属生存所需的生活资料价值 劳动者接受教育和训练所支出的费用 劳动力商品的使用价值: 劳动 — 劳动是价值的源泉, 而使用劳动力商品创造的价值会大于劳动力自身的价值, 这个差额, 就是剩余价值 3、货币转化为资本 由货币购买的劳动力一旦带来了剩余价值, 货币也就转变成了资本 二、剩余价值的产生过程 整个资本主义生产的实质和目的就是追求生产尽可能多的剩余价值 1、剩余价值的生产过程 资本主义劳动过程:物质资料生产过程 工人在资本家的监督下劳动, 他们的劳动隶属于资本家 劳动产品全部归资本家所有 价值增殖过程：剩余价值生产过程 价值增殖过程是超过劳动力价值的补偿这个定点而延长了的价值形成过程 2、资本的不同部分在剩余价值生产中的作用 资本是可以带来剩余价值的价值 资本的划分 不变资本 可变资本 如何确定资本家对工人的剥削程度?— 剩余价值率 3、生产剩余价值的两种基本方法 提高剩余价值率是增加剩余价值的主要方法, 而提高剩余价值率有两种基本方法: 绝对剩余价值的生产 相对剩余价值的生产 绝对剩余价值 含义: 在必要劳动时间不变的条件下, 通过绝对延长工作日长度而产生的剩余价值 工人的劳动日(工作日)包括必要劳动时间和剩余劳动时间两部分 资本主义社会早期, 资本家总是力图延长工人的劳动日来延长剩余劳动时间, 从而生产更多的剩余价值；提高工人劳动强度也是实现绝对剩余价值的一种方法, 相当于延长了工作日 资本主义社会初期, 资本家剥削的主要方法就是延长工作日和提高劳动强度, 追求绝对剩余价值 相对剩余价值 含义: 在工作日长度不变的条件下, 通过缩短必要劳动时间, 而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值 缩短必要劳动时间是通过提高全社会劳动生产率来实现的 全社会的劳动生产率的提高是如何实现的? 二战后, 资本主义国家经历了第三次科技革命, 生产逐步走向自动化, 相对剩余价值的生产成为提高剩余价值率的主要方法 生产自动化的主要表现: 工业机器人和自动化生产线的广泛使用 当今社会, 科技已取代工人的剩余劳动成为剩余价值的源泉了吗? 自动化生产线或机器人本质上都是不变资本, 所以在生产过程中, 只会实现价值的转移, 而不会使价值增殖 自动化生产使直接在一线生产的劳动者减少, 但从事科研,设计和管理的劳动者比重在日益增加, 这类脑力劳动会创造更多的剩余价值 4、资本积累 资本积累: 将剩余价值转化为资本的过程, 即剩余价值资本化 —扩大再生产的源泉 资本积累的动因 内在动力: 资本家对剩余价值的追求 外在动力: 激烈的市场竞争 资本积累的后果 加剧贫富分化 一极是社会财富越来越集中于少数人手中 另一极是多数人只拥有小部分的社会财富 加剧失业现象 伴随资本有机构成的提高, 出现 “相对过剩人口”, 这是资本主义社会失业现象产生的根源 资本的三种构成: 资本技术构成—由生产的技术水平所决定的生产资料和劳动力之间的比例 资本价值构成—不变资本和可变资本之间的比例 资本有机构成—由资本技术构成决定并反映技术构成变化的资本价值构成, 通常用C:V来表示 提高资本有机构成, 必然出现相对过剩人口 资本有机构成的提高, 使总资本中可变资本的相对量下降, 从而导致 “相对过剩人口”的出现。所谓相对过剩, 是指相对于资本对劳动力的需求而言过剩。 相对过剩人口的三种形式: 流动的过剩人口—城市中暂时失业的人口 潜在的过剩人口—农业中的过剩人口 停滞的过剩人口—现役雇佣劳动中职业不稳定的人口 5、工资与剩余价值的分配 A. 工资 工资的本质—劳动力的价值或价格 工资的基本形式 计时工资—按一定劳动时间计算来支付的工资 计件工资—按工人完成的产品数量或者工作量来支付的工资 B. 剩余价值的分配 劳动力(工人)从工资中得到剩余价值没有? 传统理论认为, 资本家独占了全部的剩余价值, 这符合资本主义社会初期的事实: 劳动者的能量输出大于工资货币补偿对应的能量输入，工人越来越贫穷, 拥有的财富越来越少 社会生产力发展到现当代，如果