某公司办公室各种管理表格汇编.docVIP

变更工资申请表 口期: 姓名 所属部门 职位 入司日期 考核记录 []优 [] []普通 []差 现在工作率 将调整工作率 理由（任选一种） [] []调整工作 []考绩优良 []年资增加 最低工作率 工作等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注： 申请者 批准者 R期  变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 口 年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注： 申请者 批准者 签 章 日 期  员工工资职级核定表 年 月 日 总经理主管经办 总经理 主管 经办 姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计年 月 评 定 标 准 说明 1 2 3 4 5 权数 点 数 学历 初屮 高中 大右- 硕士以上 服务 年资 1年 2年 3年 5年以上 10年以 上 相关 经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以 上 其他 经营 1年 2年 3年 5年以上 10年以 上 成绩 - 丙 乙 甲 优 原等 级 原评定点数 合计 1. 0 年数 核定木薪 职务加给 全 计  工 号 姓 名 出勤tl数 出勤计点 效率考核 计点 品质考核 计点 合计点数 奖金金额 合 计 操作员奖金分配表 月份 元 科 组 每点金额 说明：①效率、质量如无特殊状况各计以1.0,特殊状况可由0.5至1.5计点。 出勤以实际工时除以正常工时计 每点金额二总点数/总金额  出差日期 地点 交通费 膳杂费 住宿费 杂费 其它 费用 合计 说明 月 日 起 迄 费用总计 旅费总额 （大写） □人民币□美元 万千佰拾元角分整 应付 （支）金额 会计 核准 审核 收款签字 出差人: 部门: 年 月 日 出差旅费清单 姓名 所属部门 职位 出差日期 出差事由 年月日 起始地点 交通工具 交通费用 住宿费 膳食费用 总额 合 计 经记人民币（大写）： 核准: 复核: 主管: 出差人: 注：第一联出旁人作旅费报销用，第二联请送人事科，第三联凭向出纳科预支旅费。  出差人 职别 代理人 职别 差期 年 月 日至 年 月 日 出差地点 出发时间 暂支旅费 出 差 事 由 总经理 部门经理 申请人 部门: 出差人 部门 职务 部门 代理人签认 姓名 职务 出差要 办事项 暂支 旅费 出 差 时 间 自 年 月 日 时起 至 年 月 日 时止 共 日 出差 地点 经理 直属上级 申请人 申请日期 出差用品检查重点 分类 出差用品检查重点 工 作 关 系 1 提案档案 2 宣传资料（商品目录、样品） 3 企划书（说明书） 4 合同（请款单、发票、收据、借据） 5 公司简介 6 笔记木 7 备忘用纸张、笔 8 计算机、录单机短波收录机、和机、摄影机 9 名片、通讯录 10 印冇公司名的信封（大）、标准信封、信纸、邮票、明信片 11 手提公文箱 日常生活关系 12 换洗西服口套、衬衫口件、领带□条 13 内衣裳裤□套、袜子□双、手帕□条 14 帽子、鞋子、拖鞋 15 手表、闹钏、徽章、领带夹、袖扣、眼镜 16 洗脸用具一套、毛巾、睡衣、针线盒 17 护照、身份证、驾照、保险卡 18 钱包、零钱包、钱（外币、美金）、旅行支票 19 卫生纸、生理用品、塑胶袋、肥皂、晒衣夹、钮扣 20 小手提箱、小旅行袋（小型手提箱） 21 车票、机票、住宿预约单 22 礼品 其 他 23 眼罩、吹气枕头 24 药品（日常） 25 会话书本、书、地图 26 零食、酒、烟 从业人员在职培训资历表 项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20  定期考绩汇总表 名 姓 性别 职期 到日 年龄 所属 部门 现在 薪金 上次 考绩 评 复 考绩 闍 备注 分 等 予 臥 扌 减 增 □ 0 □ □ 0 □ 岗位职务说明书 制表日期 部门 岗位名称 任职人 任职人签字 直接主管 直接主管签 任职 条件 学历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与权限 岗位职责 按重要顺序依此 列出每项职责及目标 负责程度 全责\部分\支持 衡量标准 数量、质量  个人外部培训申请表 姓名 部门 职位 受训机构 受训课程 备注 申请说明 我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我 未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。吋间个人如触犯任何公司 规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。