企业教头：如何在组织中开发顶级人才 (美) 詹姆斯·亨特, 约瑟夫·维恩特劳伯.pdfVIP

博 世 企 管 文 库 @ €BoSee Managing Series 如何在组织中开发顶级人才 (James M . Hunt Joseph R. Weintraub) 〔美〕詹姆斯•亨特约瑟夫 •维恩特劳伯 著 景 超 等 译 经理职责的革命性理念 : The Coacifflg Manager i 屬 中 央 编 译 出 版 社 JCCTF l rEVTKU IIIMriHTIIJV f, TRANSUTMIV PRKNS G博世企管文库已出版书目 : Drands ^ 品 牌 晕 剑 i w ^ r … 力 v 博世企管文库将出版书目： 社会营销（全新修订版) 菲利浦•科特勒等著 *新概念营销 史蒂芬• E. 黑曼等著 參人力资源项目评估手册 杰 克 爱 德 华 兹 等 著 參关键管理思想（第三版) 斯图尔特 •科瑞涅著 ( ^ 博 世 企 管 文 库 © BoSee Managing Series 如何在组织中开发顶级人才 (James M . Hunt Joseph R. Weintraub) 〔美〕詹姆斯•亨特约瑟夫•维恩特劳伯著 景超等 译 The COACHING MANAGE R 经理职贾的革命性理念：成为教头，辅导员工 ! 中 文 版 序 在科学技术迅猛发展的今天，企业之间的竞争已经日益表 现 为人力资源的竟争。激励员工是任何一位管理人员所面临的 最 持续性的难题之一（柯第斯*w. 库克）。现代意义上的成功领 导 者不仅能够协调组织内的成员完成组织目标，而且能够创造一 种 环境，促进组织内的成员不断地学习，以帮助员工进步，从而 推 动企业的持续发展，永葆竟争优势 。 这本书就向我们讲授了如何成为这样一 个优秀 领导者的途 径 和方法，书中提出了一个新型领导者询理念。在这里，一个称 职 的领导者不再是只会命令、评估和监督，而是能够真正致力于帮 助员工，营造一个舒适的工作环境和友好的学习氛围，为每一 个 员工创造学习的机会，并与员工共同面对困难，以促进个体和 团 队 共 同 成 长 。 这 类 新 型 领 导 者 在 书 中 被 称 作 辅 导 经 理 (Coaching Manager, 一 般 也 翻 译 为 教 练 式 经 理 ，为 了 避 免 误 解 、 阅 读 的 简 洁 ， 在 本 书 中 翻 译 为 含 义 相 近 的 辅 导 经 理 ，而 Coaching 一词也一般地翻译为辅导。但是，作为读者， 应 该 知 道 此 书 中 的 辅 导 与 彼 书 中 的 教 练 或 教 头 具 有 相 同的含义。——译者注）。本书以辅导经理如何开展工作为主线， 详细阐述了开发式辅导的模式、辅导经理的思维，以及如何创 造 友好的氛围、如何开展工作等方面的内容。随着模型的深入， 书 中釆用了理论分析与案例研讨相结合的写作框架，并安排了自我 评价的练习，从而便于读者领悟书中所讲授的领导技能，把握 这 种新型领导方式在具体工作中的应用技巧。整本书思路清晰， 结 企业教头 Ql YE JIAO TOU 构紧凑，是一本针对MBA 学员、企事业中高层管理人员和管理类 教师和学生的有价