北大课件儒墨道法与企业经营.pdf

儒墨道法与企业经营儒墨道法与企业经营 主讲人主讲人：周建波周建波 前言前言：儒儒墨道法与新时期法与新时期企业经营营 ◆和谐社会的追求与对传统文化的研讨 （（一））儒墨道法的产生儒墨道法的产生 1、大变革时代：国有经济解体，民有经济崛起;公有经 济衰落，私人经济崛起。 （1）科学技术的发展：铁制农具和牛耕的出现，改变传 统集体耕作的生产方式。 （（22 ））生产关系的变革生产关系的变革：从只对公地征税变为对私田征税从只对公地征税变为对私田征税 的“初税亩”。 （（33 ））社会意识形态转变社会意识形态转变：： “乱乱”————“君子有勇无义而为君子有勇无义而为 乱，小人有勇无义而为盗”，“君不君，臣不臣，父 不父，子不子” ”宜” 2、各自代表的社会基础： （1）“儒”和“法”代表社会大变革中的新兴地主阶级 利益利益，所不同的是所不同的是，儒家在制度和文化中儒家在制度和文化中，更强调教更强调教 化的作用，更看重长远利益；法家更强调制度作用， 更偏重 眼前利益。换言之，在民主和权威两大关系中，儒家 更偏重民主更偏重民主，法家更偏重权威法家更偏重权威 （（法家主创业法家主创业，儒家主儒家主 守成） （2 ）“道”代表社会大变革中的没落阶级利益，即社 会地位绝对下降，短期内无法回升的阶级利益，换言 之，不得志者利益。 （（33 ））““墨墨””代表社会大变革中小生产者阶级利益代表社会大变革中小生产者阶级利益 3、四者的共同点与不同点 共同点共同点：承认人追求富贵承认人追求富贵，但又认为在追求富贵的但又认为在追求富贵的 过程中人和人之间会发生冲突，从而有害于未来理想 和谐社会的出现。 不同点：儒法两派欢呼社会的进步带来的人性的普遍 解放，但也看到了社会进步过程中产生的种种无序现 象象，为解决社会的无序现象为解决社会的无序现象，儒家主张通过教育的方儒家主张通过教育的方 式以义节利，强调民间自觉的力量；法家则主张以暴 力消除社会的过分追逐利益的趋向，强调权威的力量。 道家代表的社会不得志者则诅咒社会的发展、财富的 重新分布给他们这些原既得利益者带来的痛苦重新分布给他们这些原既得利益者带来的痛苦，主张主张 “废”掉新兴科学技术，但科学技术是废不掉的，于 是他们对社会失去信是他们对社会失去信心，悲观厌世悲观厌世，主张张退回到原始回到原始 群的状态，回到人类的幼年时期，认为那才是人类社 会的黄金时代。墨家站在小生产者、基层员工立场上， 既感叹社会变化给他们带来的改善生活的机会既感叹社会变化给他们带来的改善生活的机会，也恐也恐 惧社会变化会牺牲掉他们现存的的一切，主张维持人 最基本的生理享受。他们认为这样的话，人和资源的 矛盾就可以消失矛盾就可以消失，因此对社会充满信心因此对社会充满信心，积极入世积极入世。 4 、对今天企业管理的意义： （（11））儒家的文化建设儒家的文化建设，高屋建瓴高屋建瓴，在继承民族文化在继承民族文化 传统的基础上，强调适应时代的变化，深深扎根在民 族的族的土地地上，，对企对企业理念的确理念的确立和企和企业文化建设很有文化建设很有 帮助（中庸之道）； （2 ）法家的制度建设，偏重人和人之间利益的对立 性性，主张人性自为主张人性自为，坚持君臣异利坚持君臣异利、君民异利的观点君民异利的观点， 从最坏的角度思考问题，对克服人性之弱点，建立 完善的企业管理制度很有帮助； （（33 ））墨家对小生产者墨家对小生产者 （（普通员工普通员工））的认识非常深的认识非常深 刻，有助于企业文化的完善和实现对工人的领导； （（44 ））道家思想对处于弱势状态的企业或人很有帮道家思想对处于弱势状态的企业或人很有帮 助，有助于抚平人受伤的心灵，对如何医治群体里 的不得志分子，医治强者弱势状态下的不平衡心理 很有帮助很有帮助。 附录附录11：四家学术上的不同四家学术上的不同 儒家：中庸之道，持经达变，知其不可而为之 道家道家：：为而不争为而不争，，欲进先退欲进先退 法家：暴力强制，一刀切，壹赏、壹刑、壹教 墨家墨家：：兼爱非攻兼爱非攻，，尚贤节用尚贤节用，，一刀切刀切 附录附录22：：儒墨道法四学派之间的关系儒墨道法