卓越的员工培训管理新版讲义.pdf

卓越的员工培训管理卓越的员工培训管理卓越的员工培训管理卓越的员工培训管理 2016-4-18 1 学习方法与信息吸收学习方法与信息吸收  学习方法 三个月后信息吸收量  读读 书书 10%10%  听 课 30%  参与操作 60%  小组练习小组练习，，研讨研讨 90% 2016-4-18 2 游戏规则游戏规则 培培训是机会机会,培培训是工作作, 培培训是责任责任. 开放的心态开放的心态,,主动的态度主动的态度,,积极发言积极发言,,全心全心 投入. 跟上思路跟上思路, 用心感悟用心感悟,不鼓励记太多笔记不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题随时欢迎提问题.. 定时休息, 不要随便进出走动. 排除排除干扰扰, 清清江手机手机、BP转为按摩器转为按摩器. 随手清洁随手清洁，，保持职业品质保持职业品质 2016-4-18 3 自我介绍自我介绍 根据个人特根据个人特 点，请用一 幅漫画来代幅漫画来代 表自己表自己。。 2016-4-18 4 自自 我我 介介 绍绍 开场问好鞠躬开场问好鞠躬 开场问好鞠躬开场问好鞠躬 我的名字是－－我来自－－现任－－我的名字是－－我来自－－现任－－ 我的个人情况（生肖、籍贯、专业等）我的个人情况（生肖、籍贯、专业等） 我的特点（与自画像结合介绍）我的特点（与自画像结合介绍） 我的个人爱好是我的个人爱好是我的个人爱好是我的个人爱好是－－－－ 我最想达到的生活目标是我最想达到的生活目标是我最想达到的生活目标是我最想达到的生活目标是-- -- 结束致谢结束致谢  掌声鼓励掌声鼓励 2016-4-18 5 选组长选组长 热心、勤快 为大家解决学习为大家解决学习、、生活困难生活困难 积极上进带领组员参与活动 2016-4-18 6 问问 题题 研研 讨讨 请小组讨论自己在培训工作 中遇到的最大问题中遇到的最大问题，以及本以及本 次培训最希望解决的问题次培训最希望解决的问题 2016-4-18 7 第第一部分部分：： 人力资源开发的目的人力资源开发的目的、、作用与标准作用与标准 2016-4-18