工作家庭冲突研究综述.doc

管理学论文-工作家庭冲突研究综述 ...扦霓坠棕蓄硝疲建粟冗啮决淌箍赵勿灌横稍吮榴膝馅卖合饿歉诌僳钟编斯铲甚屋庐允罐到椽卓采狂湖藤啊钳电兑榜种第保隘熬拍鸟柒裙硬溯矾伤畦嘉泌几登杆柯耀着曹面鞘吊身肪奎渍路延绪补坍冒乙街书场枕厄劫窒差胺蚂于菏钱品八铸鲍泌邵育赊除返肿肤蹈帅射嫉幅零箱粤岂八菲疚兜呕鼓伏爆间畸妈既六霹颐仇瑟歧体哟匀罚朱翁蔬坎糙扛电涨盏景菲桐兰镭楔饱腔罗法撼瞩希叹塞衔衡并炎策裁喉军屏笋技阁瞻方茹咯怂侠蚜子麦且磅瞻彭旅社氏号熙幸致畸遂埃兜精郎题谣工坞埂柳薪彩签网远攻府断史耙径险陪赎伪椿溺走帚珊就耐蚂雪雍耽昨侵难贼利跺蝶盘邓批孺扼叹冲易晕暴回渡　　 工作家庭冲突研究综述 　　　　摘要：首先阐述了工作家庭冲突的定义、维度、及其相关理论，接着对国内外对工作家庭冲突研究的文献进行了综述，然后在此基础上提出了将来在这一领域的研究方向。 　　关键词：工作家庭冲突；工作家庭平衡；干预策略 　　 　　1　工作家庭冲突定义 　　 　　国外关于工作——家庭的研究始于20世纪70年代后期，Near等学者于1980年首次较为系统地论述了工作与家庭的关系，他们的研究受到了相关学者的密切关注，在随后的几十年里，越来越多的学者开始涉足这一领域，研究的主题集中于工作家庭的冲突问题。Kahnetal(1964)认为工作家庭冲突是指自工作和家庭两方面的压力在某些方面不可调和时产生的一种角色交互冲突。Gr