某物流发展公司部门职责及岗位职责说明书.docVIP

河南福和物流发展有发展有限公司部门职责及岗位职责说明书 二○一六年六月二十日 总裁岗位职责说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 总裁 所属部门 总裁办 岗位人数 1人 岗位编号 A1-1 直接上级 董事长 直接下级 副总裁 级 别 总裁级 编制日期 2016-6 二、工作职责 组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督执行。 组织实施公司年度经营目标及经营计划的分解。 组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行 负责董事会相关决定的落实。 定期参加董事会，提报相关事项。 根据公司业务流程，负责相关工作审批。 组织召开总裁办公会，处理、协调相关各项工作。 组织召开经营管理专项会议，处理相关经营管理问题。 负责处理公司重大突发事件。 10、负责公司副总裁、财务负责人的人事调整及聘任。 11、负责分管副总工作职责的分配。 12、负责各分管副总裁的考核工作。 13、协调处理与客户、供应商、政府、上级主管部门、媒体等外部关系维护。 14、协调处理集团公司各部门工作关系。 15、完成董事会交办的其他临时工作。 三、任职资格 教育背景 企业管理等相关专业本科以上学历 培训经历 受过企业管理、战略目标管理等方面的培训。 经验要求 10年以上企业高层管理工作经验 技能技巧 1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。 态度 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密意识强。 工作条件 1、工作时间：标准工作时间 2、工作场所: 办公室 3、工作环境: 基本无危险,无职业病危险。 副总裁岗位职责说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 副总裁 所属部门 总裁办 岗位人数 2人 岗位编号 A2-1 直接上级 总裁 直接下级 部门经理、分公司总经理 级 别 副总裁级 编制日期 2016-6 二、工作职责 1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、开展企业形象宣传活动； 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、指导公司人才队伍的建设工作； 8、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、推进公司企业文化的建设和技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质； 10、检查、督导公司的招聘培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。 10、完成总裁临时下达的任务。 三、任职资格 教育背景 企业管理等相关专业本科以上学历 培训经历 受过企业管理、人力资源、公共关系、财务知识等方面的培训。 经验要求 10年以上企业管理工作经验。 技能技巧 1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。 态度 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密意识强。 工作条件 1、工作时间：标准工作时间 2、工作场所: 办公室 3、工作环境: 基本无危险,无职业病危险。 总裁助理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 总裁助理 所属部门 总裁办 岗位人数 1人 岗位编号 A2-2 直接上级 总裁 直接下级 部门经理、分公司总经理 级 别 副总裁级 编制日期 2016-6 二、工作职责 1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草配送公司、商代公司、招商部、信息部各阶段工作总结和其他正式文件； 3、处理配送公司、商代公司、配送部、信息部部门间的日常工作关系以及事务处理； 4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、招商策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 8、制定可操作园区内金融质押监管业务方案并推行； 9、完成其他临时交办的任务。 三、任职资格 教育背景 企业管理等相关专业本科以上学历 培训经历 受过企业管理、公关营销、财务知识等方面的培训。 经验要求 5 年以上行政管理工作经验。 技能技巧 1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。 态度 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密意识强。 工作条件 1、工作时间：标准