中小企业人力资源组织与管理 拓维文化.pdfVIP

目 录 ＭＵＭＬ 前 言 第一章 摩拳擦掌———企业人力资源概论 第一节 企业人力资源的含义及特点／ ２ 一、企业人力资源的含义／ ２ 二、企业人力资源的特点／ ２ 第二节 企业人力资源的状况与管理／ ４ 一、企业人力资源的状况／ ４ 二、企业人力资源的管理／ ７ 第二章 运筹帷幄———中小型企业的人力 资源规划 第一节 人力资源规划的含义及作用／ １１ 一、人力资源规划含义／ １１ 二、人力资源规划的作用／ １２ 第二节 中小型企业人力资源规划的原则与内容／ １３ 一、制定人力资源规划的原则／ １３ 二、人力资源规划的内容／ １５ 第三节 中小型企业的人力资源预测／ １７ 一、什么是人力资源预测／ １７ 二、人力资源预测的方法／ １８ 三、人力资源需求预测的典型步骤／ ２０ 四、人力资源供给预测的典型步骤／ ２１ 第四节 制定中小型企业人力资源规划的过程／ ２２ 一、制定人力资源规划的程序／ ２２ 二、人力资源规划的步骤／ ２４ 三、实用范例／ ２５ 第三章 招兵买马———中小型企业的人力 资 源 配 置 第一节 中小型企业的职务分析／ ３３ 一、什么是职务分析／ ３４