万企科技有限公司岗位说明.pdf

万 企 科 技 有 限 公 司 岗 位 说 明 制 定：___________ 审 核：___________ 批 准：___________ 颁 布 令 为加强公司人力资源管理，确定各岗位的任职资格、工作目的、 工作内容、职责权限、工作关系等主要内容，特制订《岗位说明》。 《岗位说明》自颁布之日起正式生效，有效期_____年。职务描 述和职务资格要求应随着企业职位的调整和职能的转变而发生相应 的变化，各部门在实施、运行过程中某一职位发生变动或对分析有修 改意见时，可由部门负责人以书面形式报人力资源部，经总经理批准， 由人力资源部组织修改。 岗位名称 副总经理 所属部门 总经办 岗位编号 直接上级 总经理 直接下级 总监、部门经理 修订日期 2010 年 12 月 1 日 性别：性别不限 教育背景：大专以上学历，专业不限 任 年龄：30 岁以上 工作经验：8 年以上企业管理经验 职 专业技能：1.熟悉服装企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 条 2. 严谨的策划组织能力和沟通能力、商务谈判能力、较强的团队领导能力； 件 3. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强； 4. 接受过企业战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。 岗位工作 企业经营目标达成，保障企业稳定发展 内容描述 序号 岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标） 负责程度 衡量标准 1 协助总经理制订企业发展战略和目标，全力推动目标达成 全责 目标达成结果 2 企业组织规划建设，人力资源储备与让人才战略管理 全责、部分 满足工作需要 3 企业资金运作管理、财务管理及稽核执行情况 全责、部分 保障企业正常运转 4 公司整体薪资、福利的拟定和绩效考核方法制定与落实 全责 员工稳定、进步 5 协调各部门之间的工作，解决冲突 全责 职责明确、配合到位 6 经营费用的预算与控制管理 全责 费用率水平 7 企业市场营销策略、战略的制定和监督执行