劳动合同-北浜法律事务所.PDF

对日投资基础知识（六） 2018 年8 月 对日投资基础知识（六） -劳动合同- 日本没有形式上统一的劳动法或劳动法典，因此企业与劳动者之间的法律关系是由一系 列的单行法调整，并由此形成了日本的劳动法体系。日本的劳动法体系主要由调整劳动者与 企业之间雇用关系的法律、调整劳动者与企业以及工会之间权利义务关系的法律、以及解决 劳动争议的法律构成（以下统称为 “劳动法规则”）。 为外国企业能够有效地了解日本的劳动法规则，合理地处理其投资的日本企业与劳动者 之间的法律关系，本文现从整体上介绍日本 劳动法规则的相关内容如下。 1． 劳动合同 （1）订立劳动合同时的注意事项 无论企业与劳动者之间是否签订书面劳动合同，企业自用工之日起即与劳动者建立了 劳动关系，但是为明确企业与劳动者之间的权利义务，实务中企业与劳动者之间签订书面 劳动合同 （或者称为“雇佣合同”）