劳动报酬如何影响出口企业加成率-中国社会科学院工业经济研究所.PDF

第9期 (总第418期) 财 经 问题 研 究 Number9 (General Serial No郾418) 2018年9月 Research on Financial and Economic Issues 摇 摇 September,2018 ·劳动经济 · 劳动报酬如何影响出口企业加成率: 事实与机制 1 2 许摇 明 , 邓摇 敏 (1郾 中国社会科学院 工业经济研究所,北京摇 100044;2郾 上海财经大学 财经研究所,上海摇 200433) 摘摇 要: 本文基于中国工业企业—海关匹配数据, 利用固定效应模型、 工具变量法、 中介效应模型等方法深入考察劳 动报酬提高对企业加成率的微观影响和作用机制。 研究发现, 现阶段, 提高员工的劳动报酬有效促进了中国出口企业 加成率的提升。 平均而言, 员工获得的劳动报酬每提高10%, 则出口企业加成率将提升0郾495%—0郾523