公共空间设办公空间.ppt

第四章 办公空间室内设计 一、近代办公空间的形成 1919年，美国评论家Upton Sinclair提出“White collar”——白领的概念。 原因： 1、经济重心转移，新兴管理阶层出现； 2、女性逐渐进入到工作中，观念转变。 二、早期的办公设计理念 19世纪末20世纪初出现了泰勒理论——强调秩序、阶级组织、监督及群众利 益。这种科学式管理把人视为生产线上的一颗螺丝钉。 亨利?福特——标准化流水线生产方式 三、办公设计理念的发展 人类社会的基本活动可以归纳为居住、工作、游憩、交通四大类，而办公则是 人类最主要的工作活动之一。 近代真正意义上的办公建筑空间的诞生是在西方工业革命之后，在新材料、新 技术、新功能催生下产生了大量新类型的办公建筑。 赖特（Frank Lloyd Wright）——办公大楼的先驱 拉金大楼 1904 拉金大厦中庭的实景。在这栋建筑里， 赖特创造了一个有别于以往的，有自然 采光和中央空调的中庭的开放式的办公 空间。四个或六个员工可以同时坐在一 张工作台前工作。 1936年，位于威斯康新的约翰逊制蜡工厂的行政大楼（Johnson Wax Administration Building）? 美国的现代主义大师赖特把这种办公效率化、 规范化、流水线化推到了极致，可以说这个年代 的办公家具设计只有一个中心——效率！ 当时间渐进现代，人们终于从迷失的机械、流水线、大生产中清醒过来，追求 一种人性、个性和效率的结合，强调一种环境 —— 一种人文的环境。 第二节 办公空间概念的演变 信息技术的创新改变了传统办公的概念： 1、风格化、休闲化、企业文化与个人创造力结合的工作环境； 2、建立合作与交流空间； 3、工业产品设计影响室内设计风格； 4、创造简单的材料表现视觉效果； 5、灵活性成为重要原则。 四、企业特征及管理结构对办公设计的影响 1、设计风格的定位 办公空间的意义： ●代表企业特征； ●企业文化的认同感； ●企业经营理念、功能性质的反映。 设计风格的定位 ●信赖感/沉稳/庄重/自然 办公空间形象的定位 2、企业特征类型所体现的空间划分 在开始进行平面规划之前，应充分了解工 作机构的类型、管理模式。 ①专业型 特点：包含很强的专业技术功能区域，内部划 分复杂，需要协调专业功能区域与普通办公区 域流线及装修界面的交接。 ②封闭型 特点：传统的政府行政单位、从事事务管理为主的服务性机构。上下级等级 关系及部门分工明确，工作属性自主，多以小型或封闭的办公室为主。 ③开放型 特点：团队工作为主，部门之间交叉频繁，互动性较高，开放空间为主。 ④灵活型 特点：兼顾个人独立工作和多人共同工作的灵活性。 第三节 办公环境空间要素 一、空间形态 1、工作环境 开放办公区域增进人与人之间的交流，建立良好的合作关系。 设计要点： ①使用灵活多变的组合式办公家具； ②根据人员配置及配套设施的功能需求及现场情况划分工作区域； ③空间布局以增加空间利用为原则。 2、交流区 设计要点： ①开放办公区域设计小型半开放空间； ②附属空间满足自身功能需求外也承担交流空间的职责。 3、交叉空间 “城市化”的室内空间，以内街或广场等建筑概念将空间划分出内外区域。 4、流动空间 走廊、通道等非工作区域，即兴聚集地。 设计要点： ①模糊通道与办公区的界限； ②利用界面的设计形成一种“体验”，加强对室内环境的视觉感受。 Google伦敦办公室 二、环境要素 界面的色彩影响总体的空间感受的因素： 色彩的温度感、重量感、距离感、体量感； 色彩的对比与和谐； 色彩的基调与辅调； 色彩的统一与变化； 色彩的节奏与韵律； 色彩的个性、时代性、民族性、地域性、不同的风格流派。 1、色彩环境 设计原则： ①色彩在选用上注重共性，采用中性、简洁、明快的色彩搭配； ②工业产品设计、视觉形象平面设计与室内环境相互关联； ③配合机构整体形象及文化特征。 2、色彩心理学 色彩在室内设计中起着改变或者 创造某种格调的作用，会给人带 来某种视觉上的差异和艺术上的 享受。 色彩的象征性 色彩与情感 色彩体现风格和个性 三、办公心理环境 办公空间的设计应当结合办公行为的特点，根据人的心理因素去研究 如何组织空间布局、设计界面、家具及配套设施等内容。 1、领域性与人际距离对空间的影响 密切距离（0-450mm） 个体距离（450-1200mm） 社会距离（1200-3600mm） 公众距离（3600mm以上） 适当的座次安排能充分发挥交谈人员的最佳信息传播功能，实现双方语言和非语 言的沟通的最佳效果。 2、私密性与尽端趋向 科学工作者对屏风式办公桌挡板的高度进行了深入的研究，提出了 330mm的标准尺寸