标准成本制度与成本考核培训资料.pptVIP

第8章　标准成本制度;8.1　标准成本制度（Standard Cost System）;8.1.1　标准成本制度的形成与发展;链接：泰罗与科学管理;8.1.2　标准成本制度的特点;8.1.3　标准成本制度的优点;8.1.4　实施标准成本制度的步骤和条件;实施标准成本制度的条件 企业具备完善的各项成本管理基础工作 企业具备健全的成本管理组织 企业具有较强的成本意识;8.1.5 标准成本的制定;图1：标准成本的种类;标准成本的制定方法 工程技术测算法（Engineering Estimates）：根据企业的机器设备、生产技术的先进程度，对产品生产过程中的投入产出比例进行估计 历史成本推测法（Observed Behavior）：根据企业前几个月或一年的原材料、人工费用等的实际发生数计算平均数 预测法（Predicted Behavior）：考虑未来企业内外因素的变化对标准成本的影响 期望法（Desired Behavior）：反映企业管理阶层对成本耗费的期望 ;标准成本各成???项目的制定 标准成本＝标准消耗量×标准价格 将成本差异区分为“量差”和“价差”两个部分 直接材料的标准成本：通过工程技术部门取得产品原材料消耗量，通过供应部门取得原材料的标准单位价格 直接人工的标准成本：通过“时间和动作研究”，按照加工工序制定标准工时，根据人力资源部门提供的计划工资率作为标准价格 制造费用的标准成本：以责任部门为单位，按照固定费用和变动费用两类编制费用预算，然后除以生产量预算数确定制造费用的标准分配率 ;8.1.6　标准成本差异的核算和分析;成本差异分析的通用模式 成本差异的计算 　成本差异＝实际成本－标准成本 　　　　　＝（实际价格×实际数量）－（标准价格×标准数量） 　　　　　＝（P＋ΔP）（Q＋ΔQ）－PQ 　　　　　＝PΔQ＋QΔP＋ΔPΔQ 　其中， PΔQ　，代表纯数量差异 　　　　 QΔP　，代表纯价格差异 　　　　 ΔPΔQ，代表混合差异 ;成本差异的图示;成本差异的分解：由于价格差异常常表现为不可控因素，而数量差异则是成本控制的重点，所以通常是将混合差异全部包括在价格差异之中（如下图所示） 数量差异＝ P ［（Q＋ΔQ）－Q］＝PΔQ 价格差异＝ QΔP＋ΔPΔQ＝（ Q＋ΔQ ）ΔP;标准成本差异分类图示;直接材料成本差异的计算及分析 直接材料成本差异是指直接材料实际成本与其标准成本的差异，它由直接材料数量差异和直接材料价格差异两部分组成 　直接材料成本差异 ＝实际材料成本－标准材料成本 ＝实际材料价格×实际数量－标准材料价格×标准数量 直接材料数量差异：由于直接材料实际用量与其标准用量的差异而导致的直接材料成本差异 　直接材料数量差异 ＝（实际消耗量－标准消耗量）×材料标准价格 　其中，实际消耗量根据领、退料凭证以及原材料盘存资料计算 　　　　标准消耗量＝实际产量×单位标准消耗量;直接材料价格差异：由于直接材料实际价格与其标准价格的差异而导致的直接材料成本差异 　直接材料价格差异 ＝（材料实际价格－材料标准价格）×实际购入量　　（输入法） ＝（材料实际价格－材料标准价格）×实际消耗量　　（输出法） 直接材料数量差异分析：生产技术上的产品设计变更；制造方法改变；机器设备性能；材料本身问题；工人操作和技术水平；加工搬运中损坏等 直接材料价格差异分析：市场价格；采购地点；运输方式；运输途中损耗率等 　 ;例1：直接材料差异的计算;直接人工差异的计算及分析 直接人工差异，是指实际产量的标准人工与实际人工的差额，包括直接人工效率差异和工资率差异 　直接人工成本差异 ＝实际人工成本－标准人工成本 ＝实际工资率×实际工时－标准工资率×标准工时 直接人工效率差异（数量差异） 　直接人工效率差异 ＝（实际工时－标准工时）×标准工资率 工资率差异 （价格差异） 　工资率差异 ＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时 ;直接人工效率差异分析：机器设备、材料质量和制造方法改变以及设计不当等客观原因；工人技术的熟练程度、劳动纪律和劳动态度等主观原因 工资率差异分析：工资调整、工资计算方法的改变和工人级别结构的变化，以及奖金和工资性质津贴的变动 ;直接人工效率差异图示;例2　直接人工差异的计算;变动制造费用差异的计算及分析 制造费用的差异计算一般分为变动制造费用和固定制造费用两方面进行分析 变动制造费用，是指实际产量变动制造费用标准数与实际数之间的差额，包括效率差异和耗费差异（也称分配率差异或预算差异）两部分 　变动制造费用差异 ＝实际变动制造费用－实际产量标准工时×变动制造费用预算分配率 变动性制造费用效率差异（数量差异） 　变动制造费用效率差异 ＝（实际工时－实际产量标准工时）×变动制造费用预算分配率 变动性制造费用耗费差异（价格差异）