企业如何应对外地员工的增长.DOCVIP

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中国本土企业需要积极应对外地员工人数增长带来的机遇和挑战社情你是哪里人这句话几乎成了企业中认识新员工的必备开场白之一是的在我所服务的企业中过去的十几年中员工的结构正在慢慢地发生着变化年的时候我们部门甚至整个公司的员工基本都是上海人而现在外地的员工几乎占到了一半这或许也正是上海城市发展的一个缩影同时也正是中国本土企业不断发展所应该经历的转变在经济全球化不断加深中国城市化进程不断推进的大背景下未来中国本土企业员工结构的多元化趋势也必然会加强会有更多的外地甚至外籍员工加入到企业中来尤其像北上广这样的一

中国本土企业需要积极应对外地员工人数增长带来的机遇和挑战 【社情】 “你是哪里人?”这句话几乎成了企业中认识新员工的必备开场白之一。是的,在我所服务的企业中,过去的十几年中,员工的结构正在慢慢地发生着变化。2000年的时候,我们部门甚至整个公司的员工,基本都是上海人。而现在,外地的员工几乎占到了一半。这或许也正是上海城市发展的一个缩影,同时也正是中国本土企业不断发展所应该经历的转变。 在经济全球化不断加深,中国城市化进程不断推进的大背景下,未来,中国本土企业员工结构的多元化趋势也必然会加强,会有更多的外地甚至外籍员工加入到企业中来。尤其像北上广这样的一线城市,由于就业机会、教育、医疗等资源的稀

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