简称CEDAW施行法.PPT

* * 大綱簡介 * 「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」相關規定 * 行政院101年4月9日修正「行政院所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」，並訂定各機關推動性別主流化績效優良者，由行政院頒給金馨獎，予以獎勵。 * 高雄市婦權會成立之目的與運作機制 * 高雄市婦女權益促進委員會成立及運作 本府於100年10月9日訂定並於102年8月1日修正「高雄市婦女權益促進委員會設置要點」，其目的係保護婦女權益、開發婦女潛能、促進性別平等。（委員23至27人） * ※高雄市政府推動性別主流化各階段： ?本府於94年1月10日函頒「高雄市政府推動『性別主流化』實施計畫」，分宣導期(93年12月)、推動期(94年)、擴展期(95年)循序漸進推動，努力成效漸顯。 ?高雄市政府101年7月26日函頒「高雄市政府第三階段推動性別主流化實施計畫」，辦理期程自101年8月1日至104年12月31日止，實施對象為本府各局處及各機關、學校所屬員工，其實施重點包含本府性別主流化工作小組之諮詢機制運作、落實及辦理性別影響評估、持續實施性別統計與分析、檢視編列性別預算及持續推動性別意識培力訓練等，透過各項持續與強化性別議題訓練及相關措施，培養本府員工性別意識及國際觀提昇城市競爭力。 * 性別平等政策綱領 * 「性別平等政策綱領」於100年12月19日頒布，為我國未來性別平等政策施政藍圖。 * * * 消除對婦女一切形式歧視公約施行法 聯合國1979年(民國68年)通過「消除對婦女一切形式歧視公約」（以下簡稱CEDAW），1981年生效，我國於96年1月5日經立法院通過，總統96年2月9日簽署加入書，為落實推動CEDAW，立法院100年5月20日通過「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」（簡稱CEDAW施行法）共9條，總統於100年6月8日公布，並自101年1月1日起施行。 * ◎CEDAW於國內生效是我國推動性別平等的重要里程碑，促使我國性別人權狀況與國際接軌，兩性權益均獲得平等保障，性別歧視逐步消除。 ◎公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定，具有國內法律之效力。 * * 消除對婦女一切形式歧視公約施行法法規檢視相關程序及作業方式 性別平等大步走 落實消除對婦女一切形式歧視公約計畫 （一）教育宣導期間(101年1月-9月) ：檢討所主管之法規及行政措施(含計畫)執行成效，有無符合CEDAW規定。 （二）法規檢視階段(101年10月-102年6月)： 1.法律(自治條例)案：101年10月至12月。 2.命令(自治條例以外法規)案：102年1月至3月。 3.行政措施案：102年4月至6月。 （三）102年1月至9月，成立專案審查小組審查。 * * （四）102年12月底前，將不符CEDAW規定之法規及行政措施， 行政部門完成修正、廢止（停止適用）及制(訂）定之 法制作業程序。 (五)於CEDAW施行之日起3年內(103年12月底前)，將不符 CEDAW規定之法規及行政措施完成修正、廢止（停止適用） 及制(訂）定。 （六)配合CEDAW檢討修正、廢止（停止適用）及制（訂）定， 有不符CEDAW規定者應儘速完成修正、廢止（停止適用） 及制（訂）定。 （七）檢討主管之法規及行政措施，邀請學者、專家及相關婦 女及性別人權團體召開會議審議。 （八）辦理法規及行政措施檢討及修正。 * 行政院性別平等會之成立目的及其運作機制 * 101年1月1日行政院成立「行政院性別平等處」，並將「行政院婦女權益促進委員會」並更名為「行政院性別平等會」。由性別平等處擔任性平會幕僚工作，統合跨部會各項性別平等政策，督導中央各部會及地方政府落實性別主流化，為我國推動性別平等工作重要的里程碑。（委員27至35人） * * 補充-性別主流化6大實踐工具 ?性別意識培力：深入瞭解不同性別觀點與處境，提升 個人追求並落實性別平等之能力。 ?性別機制：行政院性別平等處、部會性別平等專案小組。 ?性別統計：性別統計資料呈現不同性別者的社會處境。 ?性別分析：針對性別統計資料探討具性別意識觀點的 性別困境或現象。 ?性別預算：預算編列優先考量不同性別的友善環境建構。 ?性別影響評估：制訂方案、計畫、政策、立法時能考量不同性 別觀點，對不同性別者的影響及受益程度進行評估。 * 宣導完畢