激发后勤人员弘扬艰苦奋斗精神论略.docxVIP

激发后勤人员弘扬艰苦奋斗精神论略 摘要：新形势下，后勤人员要发扬艰苦奋斗的精神， 不仅有着重大的经济意义，而且也有着重要的政治意义。 大力弘扬艰苦奋斗精神，要着眼形势任务的发展变化，不 断赋予艰苦奋斗精神新内涵，要看到后勤人员在保持艰苦 奋斗精神方面的差距，引起高度重视，自觉坚持艰苦奋斗 精神，不断提高少花钱多办事搞好各项保障的能力。 关键词：后勤人员；形式任务；艰苦奋斗 一、要着眼形势任务的发展变化，不断赋予艰苦奋斗 精神新内涵 胡锦涛同志指出：“我们提倡艰苦奋斗精神，并不是要 大家再回到嚼草根、吃树皮那种生活中去，而是要保持那 么一种革命精神、那么一种勤俭作风”。在新形势下大力弘 扬艰苦奋斗精神，既要发扬优良传统，又要积极顺应时代 要求，用发展的观点赋予艰苦奋斗精神新内涵。 树立新的艰苦奋斗观念。一是要澄清“现在环境和条 件下不像以前那样艰苦了，也就不需要以前那种奋斗精神 了”的模糊认识，要教育后勤人员认识到，发扬艰苦才奋 斗精神，是因为党的事业发展所必需、人民安定幸福所必 需、也是军队建设所必需，如果淡化或缺失了这种精神， 一切理想和目标都要落空。二是要澄清强调艰苦奋斗应 主要是地方，部队在这方面不存在大问题”的模糊认识， 教育后勤人员认识到，在世界新军事变革迅猛发展、我军 信息化建设基础薄弱的情况下，不大力弘扬艰苦奋斗精神， 就难以担负起“两化”跨越发展的时代重任。三是要澄清 “艰苦奋斗就是勤俭建军、省吃俭用，勒紧裤腰带过日子” 的模糊认识，教育后勤人员认识到，发扬艰苦奋斗精神既 要提倡吃大苦耐大劳作风，还要在提高效益、创新局面、 改善条件上下功夫。 确立新的艰苦奋斗标准。一是要处理好“苦干”与 “巧干”的关系，把革命精神与科学态度结合起来，尊重 科技、尊重知识，坚持一切从实际出发，按客观规律办事， 树立科学发展观，积极稳妥地抓好工作落实。二是要处理 好“勤业”与“精业”的关系，把本职岗位当作事业的舞 台，干一行钻一行精一行，瞄准前沿，永不懈怠地钻研求 索，努力出精品、创一流、破纪录。三是要处理好“求稳” 与“思变”的关系，要有强烈的使命意识和责任意识，对 部队建设中的新情况、新事物、新问题，要研究新办法， 敢闯敢试，不瞻前顾后，不畏首畏尾，做到在新的形势任 务面前有新的作为。 二、正视后勤人员在保持艰苦奋斗精神方面的差距, 引起高度重视 近年来，通过反复教育，后勤人员在艰苦奋斗、勤俭 持家上做得还是比较好的，能自觉发扬艰苦奋斗的作风, 勤俭办事。但是，也应该看到，在实际工作中，讲排场、 摆阔气、花钱大手大脚的现象还是存在的，个别时候还是 比较突出的。 作计划办事情存在着“大机关大派头”的现象。一些 同志认为，在新的历史条件下，不能太小气。所以，平时 作计划、开会考虑节俭不够，存在着求大求全、讲究气派 的现象。还有些同志受社会上不良风气的影响，喜欢人为 地造声势，开会办事情场面越大越好，档次越高越好，造 成很大浪费。这实际上是一个误区。我们办任何一件情况, 其目的都是希望把事情办好，取得实际效果。要取得实际 效果，靠的是扎扎实实的工作，而并非是摆花架子。事实 上，讲排场、摆阔气不但对工作本身无益，而且还会造成 很大浪费。 由于管理不善造成的各种浪费现象比较严重。有些同 志认为，部队这么大的摊子，浪费一点也是难免的，就是 节约一点也节约不到哪里去，存在着节约不节约无所谓的 思想。还有些同志认为，与那些决策失误造成的大浪费比 起来，我们这点浪费算什么，不值得一提。所以，在日常 生活工作中，不注意节俭，随手浪费的现象比较普遍。办 公用品的浪费也比较严重，只发不管，谁想用多少就用多 少。 在工作中安于现状，不思创新，也是缺乏艰苦奋斗精 神的重要表现。艰苦奋斗是一种顽强拼搏的创业精神。它 对我们的要求是，有条件要上，没有条件就要积极地创造 条件。我们有些同志在工作中缺乏这种创业精神，总认为 条件不具备，经费不到位，领导没交办，还是等等再说。 所以，不思创新，满足现状。对有些工作在缺乏条件的情 况下，不是积极创造条件，主动争取，而是一味等领导关 照，靠别人支持，要钱要物。还有些同志不重视学习，知 识陈旧，对新情况新问题研究不够，在新事物面前束手无 策，拿不出有效的解决办法，使许多老大难问题长期得不 到解决，我们应当清醒地看到，我们现在所处的是一个非 常关键的时期，部队后勤保障工作中有许多新问题需要我 们来解决，如果面对这些新问题，不思创新，一味等靠要, 就会使部队建设遭受损失。所以说，这种无所作为，不求 进取的懒汉思想，也是与艰苦奋斗精神相悖的。三、自觉 坚持艰苦奋斗精神，不断提高少花钱多办事搞好各项保障的 能力 新形势下，后勤人员要发扬艰苦奋斗的精神，不仅有 着重大的经济意义，而且也有着重要的政治意义。革命战 争时期，艰苦奋斗