第八章节 德国社会保障制度资料.pptVIP

＊ 失业保险待遇标准。。。。。。（P300） ＊ 失业申领程序——失业后，先到劳工局申领报到，并准备接受劳工局提供的工作位置，如劳工局找不到合适的工作，才可以领取各项失业保险待遇。 ＊ 失业保险由政府机构（联邦劳工局）承办。 ＊ 失业保险基金的用途——就业补贴、支付失业保险金、支付失业救济金、职业促进费用和劳工局的管理费用。 ◇ 德国失业保障体系对社会经济发展的作用 1、提供基本生活保障 2、促进消费产业发展 3、保障劳动力素质的提高 4、有利于充分就业 5、实现了国民收入的再分配 ◆ 德国护理保险——德国1995年最新引入的义务险种 ◇ 目的是为了保障老年人及残疾人员在需要护理情况下的权利。 ◇ 德国法律规定了“护理保险跟从医疗保险的原则” ◇ 缴费率为毛工资的1.7%，雇主和雇员各承担50%，政府给予资助。 ◇ 按护理地点不同，分住宅护理和住院护理。护理的待遇由实物和货币待遇组成。 ◆ 德国工伤事故保险 ◇ 执行机构为各行业的同业合作社 ◇ 参保范围：所有雇员、农民，自由职业者可自愿投保，大学生、学生和幼儿园儿童也属于受保险保护之列。 ◇ 工伤事故保险费由雇主全额承担。 ◆ 德国农村社会保险 ◇ 德国农民养老保险是专门的、相对独立的强制保险 ◇ 农民养老保险的法定投保人为农场主、配偶及共同劳作的家属。 ◇ 农民养老保障资金来自农民缴纳的保险费和联邦政府补贴。实行“统一保险费”原则。农场主只缴一份保险费，提他投保人的保险费由所在农场主承担，保险费为农场住的一半。 ◇ 政府劳动与社会保障部的主要职能是对农民养老保险实行统一立法和管理监督，微观运作由各州专门的农民养老保险机构具体负责，实行自治管理。 ◆ 德国社会救济分实物救济和货币支付两类。货币支付又分一次支付和多次性支付两种。 ◆ 德国社会福利包括家庭补贴（子女补贴）、儿童福利和教育福利。 第八章 德国社会保障制度 第八章 德国社会保障制度 学习目标 ▲ 了解德国社会保障项目与特点 ▲ 掌握德国养老保险、医疗保险和失业保险的有关知识点 ▲ 理解德国工伤保险、护理保险、社会救助和社会福利的有关知识点 ◆ 德国社会保障项目具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、事故保险、护理保险、社会救济、社会福利等，这些不同层次的社会保障项目几乎覆盖了所有的社会成员。 ◆ 德国建立社会保障制度的原则：在市场经济体制下，原则有三，一是社会保障要有利于发挥市场经济的作用；二是社会保障要保持在收入再分配的合理范围内；三是社会保障应由国家、企业和个人三者合理分担，将社会保障视为一个维护社会稳定的过程，并将国家担负的社会保障任务与每个人根据其能力决定命运的天然义务严格分开。 ◆ 德国社会保障制度的特点： ◇ 社会互助——德国社会保障的基本方式是社会互助，并且以通过社会保险组织的社会互助为主要形式。 ◇ 社会责任——德国社会保障制度中，社会是责任主体，即由自治性社会组织——社会保险机构负责社会保险事务，资金由个人、单位和国家三方负责。 ◇ 现收现付——德国社会保障制度的主要组成部分（社会保险的收支模式实行现收现付制，即完全的社会互助。养老保险方面实行的是代际互助，医疗、失业等保险实行的是同代人的互助。 ◇ 收费筹资——筹资模式，即社会保险的资金主要来自雇主和雇员缴纳的社会保险费。 ◇ 全员保障——社会保险的适用范围是全体劳动者。 ◇ 全面保障 ◇ 保障水平的基本保障和给付实行有限差别 ◇ 管理主体实行社会化管理原则、管理方式实行自主管理原则，基金收支实行自收自支与调剂相结合原则。 ◆ 德国社会保险——包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤事故保险、护理保险。 ◆ 德国社会保险费的征缴范围——所有职员、工人、学徒、失业者、退休人员和大学生均有投保义务。政府官员没有参加法定社会保险的义务。雇主有义务在雇佣员工后的14天内，向法定医疗保险公司申报登记。 ◆ 德国社会保险费的分摊方式——每人应缴纳保险费金额由其毛工资总额与保险费相乘计算得出。政府每年发布计算保险费的最高月工资限额，对超过限额部分不计征保险费。 ◆ 德国社会保险的立法与执行 ◇ 代征机构为各法定医疗保险公司 ◇ 裁决社会保险纠纷的法院为联邦宪法法院、联邦社会法院及各地方社会法院。 ◆ 德国社会保险的管理——德国联邦卫生部、劳动社会事务部和劳动就业部 ◆ 德国社会保险的经办机构——公共保险公司和私人保险公司 ◇ 医疗、护理保险经办机构——各行业设置的公共医疗保险公司 ◇ 养老保险经办机构——国家养老保险局 ◇ 事故保险经办机构——行业保险合作社。 ◇ 失业保险经办机构——联邦劳动就业部。 ◆ 养老保险