治安联防责任书.doc

通 知 厂属各车间： 按照厂内保卫治安工作需要，经研究决定，由保卫科与各车间签订治安联防责任书。各单位要认真对照责任书内容，做好传达落实，进一步加强单位内部管理，积极配合搞好全厂治安保卫工作。请各车间自行下载打印附件，一式两份，由各车间主任、书记签字后，加盖单位签章于xx月xx日前送至保卫科。 联系人： 电话：（ 办公室） 附件：治安联防责任书 年 月 日 治安联防责任书 为进一步加强落实企业安保工作，确保企业全年各项目标顺利完成，根据安保工作联防群治、各尽其责的原则，特制定本责任书，须双方共同遵守执行。 一、主要任务 1、维护好单位内部稳定，加强内部人员管理，积极疏导化解发生在单位内部的矛盾纠纷和不稳定因素，无危及社会稳定的突发性群体事件和非法集会、集体上访、闹事等事件的发生。 2、认真开展厂规厂纪和安全保卫工作的宣传教育，认真推行企业文化，不断增强职工爱厂如家的主人翁观念和法律意识，提高职工遵纪守法的自觉性。 3、积极预防和制止违法违纪行为，维护本单位的治安稳定，有效地预防制止重特大刑事案件的发生，搞好单位内部治安秩序。 4、各单位要及时报告各类治安案件和消防隐患事故，并保护好现场，积极协助调查案件。 5、建立健全保卫制度，全面教育防盗、防爆炸、防破坏的安全措施，加强对重点部位的巡逻检查。各单位因防范措施落实不到位，导致发生刑事、治安案件的领导要负主要责任。为加强辖区内治安防范工作，建议各车间设置兼职联防人员，配合保卫科做好全厂治安联防工作。 二、各项指标分解及责任人 1、各单位是所辖区域治安防范第一责任单位，车间主任、书记为第一责任人。 2、对违反本责任书规定内容和国家有关法律、法规及厂规厂纪，使企业和职工的生命财产受到损失的，将依照有关规定，追究单位领导和当事人的责任，视情节严重，将给予经济处罚、警告，触犯刑法的依法追究刑事责任。 三、考核范围：各车间 四、考核内容及标准： 1、禁烟区发现抽烟或携带烟火者，按照永坪炼油厂《安全管理制度》相关规定进行处罚，并考核单位经济目标责任2分。 2、由于对本单位的职工教育和监管不到位，致使新工上班不按规定穿戴劳动保护用品、携带烟火或在厂区抽烟和有违反厂规厂纪的，保卫科将根据安全规定和《职工处罚条例》进行考核，并考核单位经济目标责任1分。 3、本单位职工不得擅自翻越围墙，如发现翻越者将给予本人200-500员罚款，同时连带考核所在单位1分。 4、本单位职工在厂内发生偷盗、打架斗殴、赌博现象，将按照《职工处罚条例》执行，发现一次：考核主任、书记各500元；发现二次：考核主任、书记各1000元；发现三次:考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。 5、严禁酒后上岗，发现酒后上岗者，对当事人处以500-1000元的罚款。发现一次：考核主任、书记各100元;发现二次:考核主任、书记各300元;发现三次：考核主任、书记各500元。因酒后上班在工作中造成严重后果者，将追究其刑事责任，并对单位考核2分。 6、各单位所管辖的重点装置、重要材料、油品取样口等处，因巡检和管理不到位造成丢失、损坏和发生其他盗窃事件，对单位考核2分，并视情节对当班、值班人员处罚100-1000元经济考核。发现一次：考核主任、书记各500元；发现二次：考核主任、书记各1000元；发现三次：考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。 7、各单位职工一律从北门出入，必须持出入证进出，主动配合好门卫工作，接受检查，对不按要求强进强出、态度恶劣的，对当事人处以100-500元的罚款。发生一次：考核主任、书记各200元；发生二次：考核主任、书记各300元；发生三次：考核主任、书记各500元，并考核单位经济目标责任2分，在厂电子滚动屏上通报。 9、利用网络发送侮辱信息或散布谣言，捏造事实诬告陷害他人，扰乱我厂正常生产秩序，一经核实，将给予1000-5000元处罚，造成严重后果的，将追究当事人相关责任，并考核所在单位经济目标责任2分。调查落实到单位一次：考核主任、书记各500元；二次考核主任、书记各1000元；三次考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。 10、各单位要切实做好本部门职工的思想教育工作，多进行思想沟通，发现问题及时解决，妥善处理，因教育和管理不到位，发生违章违纪，将视情节对当事人处罚100-500元，并对所在单位考核1分，对单位领导处以50-500元的考核。 11、油、气品管理单位要加强本辖区内的防范措施，防止发生变相偷盗油、气品案件，对发生变相偷盗者，视情节给予不低于20000元的处罚，单位屡次发生偷盗现象的，考核单位经济目标责任2分。 12、对于主动举报他人违法（偷盗）的，一经核实，保卫科将给予奖励，对举报人信息保密。 五、本责任书解释权归保卫科、企管