自定义报表的人事管理系统设计论文.docVIP

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自定义报表的人事管理系统设计论文

潍坊学院本科毕业设计摘要 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 基于自定义报表的人事管理系统 摘要:随着技术的飞速发展,企业对于人事管理的要求也在不断变更,随着企业规模的不断扩大,企业对人事信息管理的要求越来越高。高效的的人事管理系统越来越为经济发展所需要。 同时,人力资源作为企业的一项重要资源,对企业运营和管理起着不可替代的作用。通过对企业人事的管理分析,能够更好地了解企业不同员工的信息,包括个人信息、任职经历、业务能力等,使企业人力资源得到有效分配,以此提高企业发展速度和运营效率。并且在此基础上增强人事管理信息化和网络化平台建设,以降低成本和提高效率的要求而设计人事管理信息处理系统。 关于该系统的特点,进行了详细的分析和设计,采用VB语言,SQL Server2000中的数据库来进行数据的存储,处理,结果输出。本次课题研究主要围绕基于自定义报表的人事管理系统展开研究,根据客户需求,开发出符合用户需求、便捷高效的人事管理系统。 关键词:人事管理;企业管理;信息处理; SQL Server2000 PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM BASED ON SELF DEFINED REPORT Abstract: today along with the rapid development of technology, business requirements for personnel managementis also in constant change, with the continuous expansion of the scale of enterprises, enterprises increasingly high demand of human resources information management. Efficient personnel managementsystem is more and more for the development of the economy needed. At the same time, human resource as as an important resource of enterprises, the management of the enterprise, operation and management plays a irreplaceable role. Through the analysis of enterprise human resource management, to better understand different enterprise employee information, including personal information, serving the calendar, business ability, make enterprise human resources are efficiently allocated, in order to improve the development speed and operating efficiency of the enterprises. And on the basis of human resources management informationization and the construction of network platform of the enhancement, in order to reduce the cost and increase the efficiency of the designed human resources management information processing system. Characteristics of the system, the detailed analysis and design, using VB language, SQL Server2000 database for data storage, processing, output results. The research mainly focus on human resources system based on user-defined function model is studied, according to customer needs, developed in line with the nee

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