如何变绩效考核为绩效激励.pptVIP

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2019-02-02 发布于天津
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如何变绩效考核为绩效激励.ppt

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如何变绩效考核为绩效激励

;【课程目录】 1.实用性绩效考核系统设计要领 2.实用性绩效考核系统落地方案 3.绩效激励系统建设与实施 ;1.构建绩效考核系统的7个要素 2.绩效考核系统构建方法 3.绩效考核现状及原因分析(课堂训练）; ;LOGO;（1）企业为什么要建立绩效考核？小组讨论：（2）绩效考核目标与企业战略有何关联？小组讨论：（3）绩效考核如何将组织绩效、团队绩效、个人绩效三者进行有机统一？小组讨论：;;;;;;; ;; 根据不同层级绩效考核要素的差异，动手设计不同层级的考核工具表。要求尽量填写具体内容或数据;; ;; 对以上绩效考核中存在的风险进行具体分析，小组讨论说明：风险是如何产生的？;;1.如何锁定绩效考核目标（案例、演练） 2.考核者的职责有哪些（案例、演练） 3.如何确定绩效考核方法（工具建设） 4.绩效考核内容设定（案例、演练） 5.怎么建立绩效考核指标（考核维度设计） 6.如何建立绩效考核标准（案例、演练） 7.如何设定考核周期（案例、演练） ;;;;;绩效考核系统的实施推进;1.员工激励能力模型 2.管理人员激励能力培训 3.激励管理系统建设; 【绩效考核实施推进地图】;;; 3.3 激励管理系统建设（1）; 绩效激励系统建设（2）; 绩效激励系统建设（3）; 绩效激励系统建设（4）; 绩效激励系统建设（5）; 绩效激励系统建设（6）; 绩效激励系统建设（7）; 绩效激励系统建设（8）; 绩效激励系统建设（9）; 绩效激励系统建设（10）;总结：激励的定义;实现自我;谢谢