18春兰大人力资源管理课程作业_C.docVIP

. .. 单选题 我国劳动法规定的劳动年龄为 A: 14 B: 16 C: 18 D: 20 单选题 我国劳动法规定试用期最长为 A: 2个月 B: 3个月 C: 6个月 D: 1年 单选题 （ ）是保证企业人员掌握新技术，学习新方法的有效途径。 A: 招聘 B: 激励 C: 培训 D: 开会 单选题 头脑风暴法中，创造自由宽松的氛围的阶段是 A: 准备阶段 B: 热身阶段 C: 畅谈阶段 D: 解决问题阶段 单选题 在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于哪种原因？ A: 个人 B: 外部 C: 组织 D: 管理 单选题 中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的 A: 分级法 B: 关键事件法 C: 领导行为效能测定法 D: 因素评分法 单选题 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是 A: 内激励 B: 外激励 C: 正激励 D: 负激励 单选题 员工主动提出离开组织，要求解除与组织劳动关系的行为称为（　　　） A: 调任 B: 资遣 C: 辞退 D: 辞职 单选题 旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈的是 A: 全面性任务分析模型 B: 循环评估模型 C: 绩效差距分析模型 D: 前瞻性培训需求模型 单选题 富士康的连续跳楼事件，反应出哪种劳动保护的不足？ A: 工伤 B: 职业病 C: 心理疾病 单