公司治理的争论.docVIP

. .. 公司治理的争论 --明阳天下拓展培训 公司治理至今是一个众说纷纭的领域。用特里克的话来说，以往在这一方面还没有形成深入的研究。“治理公司没有一个正确的方法，但却有许多错误的方法。”梳理公司治理的争论，有助于拨开其中的迷雾。特里克在他的《董事》一书中对此进行了概括。 “公司治理之争” “公司治理之争”是这一领域最核心的争论（在中国，有人把公司治理翻译为“社团法人治理”或者“社团法人管理”，以显示company和corporate的区别）。这一争论的焦点是公司治理权的合法性与合理性问题，也涉及到公司治理的权力运作问题，核心是治理结构。 公司治理结构一方面“规定了公司的各个参与者，例如，董事会、经理层、股东和其他利害相关者的责任和权利分布”，另一方面，“它明确了决策公司事务时所应遵循的规则和程序”。公司治理的核心是在所有权和经营权分离的条件下，由于所有者和经营者的利益不一致而产生的委托—代理关系。其实，公司治理结构真正值得人们探讨的是“谁是公司责任的承担者”、“到底是谁的公司”等问题。公司的经理人不能代表股东和所有者的利益，更不是良好的社会责任承担者。经理人做出的利己性质的决策，有可能会伤害股东、所有人、金融机构等方面的利益。那么，由谁来控制公司呢？所有者？机构投资者？小股东？还是其他人？ 治理结构问题是随着有限责任公司的诞生而彰显的。就像特里克所说的那样，“合资公司、有限责