湖北大智装备技术有限公司培训师管理制度资料.docVIP

一、目的以及使用范围? ? ? 1、 为了加强对培训工作的管理，保证培训工作的顺利展开，挖掘和培养优秀的培训师人选，促进公司发展，特制定本制度。　　2、 本制度适用于湖北大智装备技术有限公司全体员工。 二、内容 1、培训师考核评定机构及职权? 1.1? 本公司培训师考核评定机构为人力资源部。　　u? 人力资源部负责培训师的管理和评定工作。　　u? 培训中心负责培训计划的制定和下发，并且指定相关的培训师进行培训。　　u? 培训中心负责收集学员的反馈意见，审核培训师的培训效果。 2、培训师基本职责 2.1? 在培训工作开始之前，培训师在接到培训计划后，需准备好培训相关教材，并制定对学员的考核标准。　 2.2? 在培训过程中，培训师要注意与学员的沟通，并及时将学员的情况以书面的形式反馈至培训中心。　　2.3? ? 在培训工作结束以后，培训师需配合培训中心进行学员的实习考核工作。3、培训师等级标准 3.1? 培训师共分为三个级别：初级培训师、中级培训师、高级培训师三级。每级享受不同的培训费标准。 4、培训费标准 4.1.? ? 本节所陈述的培训费用只针对培训中心下达的培训计划，属于管理者岗位职责的培训工作不纳入应付培训费范畴。　　1） 培训师完成培训中心指定的培训工作后，并且人力资源部审核合格后，领取相应的培训费。　　2） 培训师未完成培训中心指定的培训工作，或者