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有效授权 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 四、组织结构的基本形态 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 直线制 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 职能制 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 直线职能制 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 事业部制 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 矩阵制 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 第七章：组织设计 第七章：组织设计 管理学原理Management: an introduction 主讲教师：王春城 wangchuncheng@hebtu.edu.cn 第七章 组织设计 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 一、组织及组织设计概述 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 组织的含义及要素 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 组织工作的任务和作用 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 组织设计的基本原理 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 举例 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 管理幅度：4 非管理人员：4096 管理人员（层级1-6）：1396 管理幅度：8 非管理人员：4096 管理人员（层级1-4）：585 锥型式组织结构 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 扁平式组织结构 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 管理幅度设计的影响因素 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 组织设计的任务、步骤和原则 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 举例 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 举例 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 组织设计的步骤 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 组织设计的原则 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 组织设计的影响因素 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 二、组织的部门化 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 职能部门化 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 产品部门化 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 区域部门化 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 顾客部门化 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 流程部门化 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 三、组织的层级化 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 权力的性质 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 组织设计中的集权与分权 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 集权与分权的优缺点 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 影响集权与分权的因素 河北师范大学法政与公共管理学院 王春城 管理学原理 * 第七章：组织设计 有效授权 授权：就是指上级给予下级一定的权力和责任，使下属在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。授权者对被授权者有指挥、监督权，被授权者对授权者负有汇报情况及完成任务之责。 可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。 可提高下属的工作情绪，增强其责任心，并增进效率。 可增长下属的才干，有利于管理人员的培养。 可充