经典实用有价值的企业管理培训课件：打造激励性高效团队.pdf

赢在激励 赢在激励 经理人强化训练课程 经理人强化训练课程 主讲人：冷青松 主讲人：冷青松 基于人性深刻认识的：激励课、沟通课、团队建设课 基于人性深刻认识的：激励课、沟通课、团队建设课 激励、激励、还是激励！ 激励、激励、还是激励！  “你要勤于给花草施肥浇水，如果他们茁壮成长，你会有 一个美丽的花园，如果他们不成材，就把它们剪掉，这就 是管理需要做的事情。”这是GE公司原总裁韦尔奇先生对 于管理的理解。  美国企业家艾柯卡曾经说过，“企业管理无非就是调动员 工积极性”。英雄所见略同，两位管理巨头都认为管理的 重要功能就是激励。可见激励的重要性有多大。 课程目录 课程目录 模块一：激励的秘密 模块二：激励魔术：让激情燃烧 模块三：激励魔术：赞美的力量 模块四：激励魔术：人性解码器 模块五：打造激励性高效团队 第一讲 第一讲 激励的秘密  江本胜博士水实验  小学生的米饭实验  境由心生草莓实验  生态果园与虫沟通 真正的教育是启发 真正的教育是启发  想象力比知识更重要。 爱因斯坦  每个人都有智慧的火把，需要点燃。 ”有人问：雪融化后变成了什么？一般 人会回答：变成了水。一位同学：雪 融化后变成了春天。有人问：黑板上 的粉笔点象什么？一般人回答：象粉 笔点。没错，但它象学问化、爆米花 、天上的繁星……这些想象是自由的， 也是美丽的。 激励的秘密实验一：水实验 激励的秘密实验一：水实验  这看起来不可思议、甚至疯狂……不知道的真相 激励的秘密实验二：米饭实验 激励的秘密实验二：米饭实验  在刚煮熟的同一锅米饭里盛出两杯米饭，贴上骂 人的标签和赞美的标签，结果到第7天，贴上骂 人标签的米饭已经80%被霉菌覆盖，贴上赞美标 签的米饭只有很少几点黄菌瘢。另外还用同一棵 植物上的鲜花插在赞美与咒骂的杯子里（杯子装 有水），8天后，插在赞美杯子里的鲜花还比较 鲜艳，另一个杯子却枯萎了。还有其它实验均验 证了江博士的正确。江博士的水结晶实验经过全 世界无数科学家验证，均认为是真实存在的。 三碗 “米饭实验”掀起争论一片 三碗 “米饭实验”掀起争论一片  12月1日，广州媒体报道了天河区华成小学三四年级学生 中风靡一时的“米饭实验”。该实验缘于上月初该校播放 的科学纪录片《水知道答案》。  根据著名的三碗米饭实验，对米饭的态度不同，结果也会 不同。说好话的会发酵，散发出香气；用力骂的会变黑发 臭；而不理不睬的更糟糕，甚至会流出脏水。  小马昊从10月初开始尝试米饭实验。每天早上上学前、晚 饭后、睡觉前，他都会对赞美的米饭说上三四遍甜甜的话 。一个月后，一直被赞美的米饭还是白白的，只有一点黄 ，被用力骂的米饭变得又黑又臭，而原本应该变得更臭的 不理不睬的米饭，在小马昊的手中居然只是变黄了。 不知道的真相 不知道的真相  广州团校青少年危机干预中心主任张庆说，米饭实验得到 了心理学和量子物理学的理论支持，是真实可信的。量子 物理学证明，粒子能记忆身边环境的变化。  水分子也是一种