社区就业再就业工作计划与社区居委会三年工作规划合集.docx

社区就业再就业工作计划与社区居委会三年工作规划合集 社区就业再就业工作计划 我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及 流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。今年我们社 区主要的就业工作从以下几个方面着手 1、 继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。作为社区再就业工作 者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识 层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用 工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。 2、 认真开展再就业培训工作，转变择业观念。进一步加大宣传力度，积极开展 下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业 专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。 3、 加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。虽然我居地处商贸繁华地 带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各 个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年， 我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方 开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。 4、 组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。针对各种用工招聘 会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人 员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。 5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。 6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。20**年，社区 就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工 作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。12内容。 社区居委会三年工作规划 一、 社区概况枣园东里北区居委会位于清源街道的中部，是20**年6月6日刚 刚成立的新居委会，它东至兴丰大街北路；西至兴华大街北路；南到枣园路；北到康 庄路；总面积20万平方米，总人口 4900人，其中流动人900人，辖区的大小单位和 商铺达110家，出租房屋190家。整个社区由三个自然小区组成，有3家物业公司来 分管，是一个老、中、青三结合的社区，最南端的是1995年建成的由枣园物业公司 管理的社区，最北端的是均豪物业公司管理的枠年年刚入住的新型社区，介于新老社 区之间的就是二公司家属院，它是由自己单位的人员来进行物业管理。三个小区新旧 程度不同，人员构成和居民需求各具特色，这就要求居委会在今后的工作中要分类管 理，区别服务。 二、 社区需求分析枣园东里北区是一个混合型的社区社区老年人口占总人口的 25%以成为了老龄化社区，其中大部分老人为离退休人员，在通过入户、座谈和召开 居民代表会的形式我们了解到： 社区的老年人非常寂寞受社区活动空间的限制老人的业余文化生活需要进 一步的丰富； 社区的“五保户、低保家庭、残疾人家庭“需要生活上的帮助； 老旧小区的环境和安全隐患一直困扰着居民； 中青年的上班一族对居委会的工作内容与职责和任务不是很清晰需要我们 与时俱进运用现代化的手段一一网络来构建起相互交流的桥梁 辖区单位的资源：包括他们的硬件资源和软件资源我们还没有充分的利 用，社区的资源共享和共驻共建需要有突破性的进展；现根据我社区的需求并结合社 区实际，特制定枣园东里北区社区居委会三年工作规划。 三、 指导思想以“三个代表”重要思想和党的林大会议精神为指导，坚持以科学 发展观统揽工作全局，以群众满意为出发点和落脚点突出社区服务和社区建设，全面 提升社区建设的整体水平，实现最大限度的资源共享和资源利用，努力把枣园东里北 区社区建设成为管理有序服务完善文化繁荣、治安稳定的文明社区。 四、 基本原则 1、 坚持把“以人为本，服务居民”作为社区居委会做好各项工作的要务，以提 高辖区居民生活质量和文明程度为宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重实效， 切实将权为民所用，利为民所谋落到实处，把群众的满意度作为衡量居委会成效的标 准。 2、 充分利用辖区的现有设施，组织居民群众积极参与社区的文化建设，共建社 区良好的氛围，实现社区新的进步。 3、 加强基础管理，完善社区的“自我管理、自我教育、自我服务和自我监督， 提升社区管理与服务的质量，寓管理于服务之中。 4、 从社区居民迫切需要解决的问题入手，有计划有步骤的推进社区建设，稳步 实现和谐社区的建设目标。 五、 工作目标和主要任务 （一）工作目标枣园东里北区居委会在三年任期内，围绕“和谐社区建设“的目 标，坚持解放思想，实事求是，坚持认真研究和不断探索社区在新形势下面临的新变 化，分析新情况、解决新问题，做到思路新、方法好、效果